劳动争议 （2016）川34民终959号

金城驾校作出辞退决定，张天华收到辞退决定后为再到金城驾校工作，双方已实际解除了劳动合同，对此予以确认。张天华从2009年10月工作至2015年6月3日双方解除劳动合同，已工作近六年，仲裁委按照《劳动合同法》第四十七条的规定支持支付张天华六个月工资作为经济补偿金的裁决合法有据，因金城驾校有义务提供但拒不提供张天华的工资发放证据，仲裁委按3680元/月的工资计算，符合《最高人民法院关于适用的解释》第一百一十二条对证明妨害行为的处理原则，对此仲裁内容予以支持。根据最高人民法院研究室于2011年3月9日作出《最高人民法院研究室关于王某与某公司劳动争议纠纷申请再审一案适用法律问题的答复》，社会保险的缴纳属行政管理范畴，法院无权主管，故对有关社保的裁决部分不予审理，张天华可向相关部门主张权利。综上所述，为了保护劳资双方的合法权益，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、《最高人民法院关于适用的解释》第一百一十二条的规定，判决:一、确认凉山州金城驾校有限责任公司与张天华已解除劳动合同；二、限凉山州金城驾校有限责任公司于本判决生效后10日内，支付张天华解除劳动关系经济补偿金22080元；返还张天华

金城驾校作出辞退决定，张天华收到辞退决定后为再到金城驾校工作，双方已实际解除了劳动合同，对此予以确认。张天华从2009年10月工作至2015年6月3日双方解除劳动合同，已工作近六年，仲裁委按照《劳动合同法》第四十七条的规定支持支付张天华六个月工资作为经济补偿金的裁决合法有据，因金城驾校有义务提供但拒不提供张天华的工资发放证据，仲裁委按3680元/月的工资计算，符合《最高人民法院关于适用的解释》第一百一十二条对证明妨害行为的处理原则，对此仲裁内容予以支持。根据最高人民法院研究室于2011年3月9日作出《最高人民法院研究室关于王某与某公司劳动争议纠纷申请再审一案适用法律问题的答复》，社会保险的缴纳

四川省凉山彝族自治州中级人民法院民 事 判 决 书(2016)川34民终959号上诉人（原审原告）：凉山州金城驾校有限责任公司。住所地：四川省会理县会太路*号。法定代表人：李勇，系金城驾校校长。委托诉讼代理人：陈杲，四川明炬（凉山）律师事务所律师，代理权限为特别授权。委托诉讼代理人：罗伟军，四川明炬（凉山）律师事务所律师，代理权限为特别授权。被上诉人（原审被告）：张天华，男，1965年6月出生，汉……