劳动争议 （2013）潭中民一终字第300号

原、被告是劳动关系，双方的权利与义务受劳动法保护。一、关于原告在被告处工作时间问题。从原告提交其在韶山一家信用社的存折及被告提交的2011年8月18日招工表上的信息（之前在被告方工作过）等综合判断，原告从2010年4月至原告辞职止在被告处工作，但不排除有间断。二、关于原告的辞职是否为原告本人签名及辞职的原因问题。被告主张为原告本人鉴名并有相关的证人证明，原告对此异议，但又不申请做字迹鉴定，故不予采纳原告的意见。从查明的事实看，原告是不服从安排而主动辞职的，原告诉称因被告方原因不要原告工作的理由不成立。综上所述，原告因服从安排而主动辞职，不符合劳动法关于用人单位补偿的法定情形，原告诉称撤销辞职报告及补偿经济损失，无事实与法律依据。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条之规定，遂判决驳回原告唐某某的诉讼请求。案件受理费10元，由原告唐某某负担。宣判后，唐某某不服，上诉称：1、辞职报告上的签名不是上诉人本人所签。2、即算是本人所签也是无效的，是用人单位以不签就不发所欠工资为胁迫。3、上诉人于2010年3月至2012年2月在被上诉人处工作，从2011年3月至2011年10月放长假有7

原、被告是劳动关系，双方的权利与义务受劳动法保护。一、关于原告在被告处工作时间问题。从原告提交其在韶山一家信用社的存折及被告提交的2011年8月18日招工表上的信息（之前在被告方工作过）等综合判断，原告从2010年4月至原告辞职止在被告处工作，但不排除有间断。二、关于原告的辞职是否为原告本人签名及辞职的原因问题。被告主张为原告本人鉴名并有相关的证人证明，原告对此异议，但又不申请做字迹鉴定，故不予采纳原告的意见。从查明的事实看，原告是不服从安排而主动辞职的，原告诉称因被告方原因不要原告工作的理由不成立。综上所述，原告因服从安排而主动辞职，不符合劳动法关于用人单位补偿的法定情形，原告诉称撤销辞职报

湖南省湘潭市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）潭中民一终字第300号上诉人（原审原告）唐某某，男，某年某月某日出生，汉族，某省某县人，住某县某镇某组。委托代理人李某某，男，某年某月某日出生，汉族，某省某人，住某县某镇某组。被上诉人（原审被告）韶山市环球铸铁有限公司，住所地韶山市银田镇凤家村。法定代表人谢某某，公司董事长。委托代理人谢某某，男，某年某月某日出生，汉族，某省某市人，住某市某区某……