劳动争议 （2016）粤06民终3311号

本案系劳动合同纠纷。综合当事人的诉辩、举证及查明的事实，本院对本案在二审期间的争议问题综合分析认定如下：关于双方是否存在劳动关系的问题。晖城公司上诉主张与黎汝森系挂靠关系，黎汝森使用晖城公司的资质承接工程，并称黎汝森曾是晖城公司的股东，后将其股份转让给案外人曾耀强，双方协议约定黎汝森名下的工人人事关系挂靠在晖城公司，工资支付及工作考核由黎汝森负责。首先，诉讼中，晖城公司虽然主张双方曾签订过相关挂靠协议，但又称由于时间久远，不能向法院提供，因此，晖城公司并不能提供双方存在挂靠关系的证据；其次，晖城公司亦承认本案中的七名劳动者原来一直在晖城公司工作，在黎汝森将其股份转让后，其他六名劳动者转而为黎汝森个人工作，购买社保仅是因为黎汝森与晖城公司的挂靠关系，黎汝森为其员工以晖城公司的名义参保，但晖城公司亦无证据本案中的劳动者与其曾经解除过劳动关系；再次，七名劳动者提交了《晖城公司2015年8月工资表》等证据，晖城公司对真实性无异议，晖城公司虽然主张工资表由吴锦芳制作，仅是交晖城公司备案，但并无证据证明晖城公司与黎汝森之间存在代付工资代缴社会保险费后的结算。综上所述，晖城公司的上诉主张均无事实与法

本案系劳动合同纠纷。综合当事人的诉辩、举证及查明的事实，本院对本案在二审期间的争议问题综合分析认定如下：关于双方是否存在劳动关系的问题。晖城公司上诉主张与黎汝森系挂靠关系，黎汝森使用晖城公司的资质承接工程，并称黎汝森曾是晖城公司的股东，后将其股份转让给案外人曾耀强，双方协议约定黎汝森名下的工人人事关系挂靠在晖城公司，工资支付及工作考核由黎汝森负责。首先，诉讼中，晖城公司虽然主张双方曾签订过相关挂靠协议，但又称由于时间久远，不能向法院提供，因此，晖城公司并不能提供双方存在挂靠关系的证据；其次，晖城公司亦承认本案中的七名劳动者原来一直在晖城公司工作，在黎汝森将其股份转让后，其他六名劳动者转而为黎汝

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤06民终3311号上诉人（原审原告）佛山市晖城建筑工程有限公司，住所地广东省佛山市禅城区。法定代表人陈泽恩。委托代理人汤奇斌，广东天爵律师事务所律师。被上诉人（原审被告）黎汝森，男，汉族，住广东省佛山市顺德区，公民身份号码×××。委托代理人曹伟君，广东顺迪律师事务所律师。委托代理人张展鹏，广东顺迪律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）吴锦芳……