劳动争议 （2014）临民三终字第130号

被上诉人管迪主张与上诉人恒新设备公司存在劳动关系，且其在恒新设备公司工作时受伤。上诉人对被上诉人关于双方具有劳动关系的主张不予认可。被上诉人提交了上诉人的工作服及与上诉人公司经理谈话录音等以证明自己的主张。上诉人虽然对录音证据不予认可，但其放弃鉴定的权利，根据举证规则，应承担不利的诉讼后果，对于该录音证据的真实性，本院予以采信。录音资料能够证明被上诉人在上诉人处工作受伤且上诉人支付医疗费的事实。对上诉人关于双方不具有劳动关系的主张，因与事实相矛盾，本院不予支持。由于双方没有签订劳动合同，临沂市河东区劳动人事争议仲裁委员会及原审法院依法确认上诉人应支付被上诉人双倍工资的差额15000元并无不当。综上，原审法院判决结果正确，依法应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项、第一百七十五条的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人临沂市河东区恒新商用设备有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　　徐天威审　判　员　　何　江代理审判员　　蒋文静二〇一四年五月二十三日书　记　员　　张洪亮 来源：

被上诉人管迪主张与上诉人恒新设备公司存在劳动关系，且其在恒新设备公司工作时受伤。上诉人对被上诉人关于双方具有劳动关系的主张不予认可。被上诉人提交了上诉人的工作服及与上诉人公司经理谈话录音等以证明自己的主张。上诉人虽然对录音证据不予认可，但其放弃鉴定的权利，根据举证规则，应承担不利的诉讼后果，对于该录音证据的真实性，本院予以采信。录音资料能够证明被上诉人在上诉人处工作受伤且上诉人支付医疗费的事实。对上诉人关于双方不具有劳动关系的主张，因与事实相矛盾，本院不予支持。由于双方没有签订劳动合同，临沂市河东区劳动人事争议仲裁委员会及原审法院依法确认上诉人应支付被上诉人双倍工资的差额15000元并无不当。

山东省临沂市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）临民三终字第130号上诉人（原审原告）：临沂市河东区恒新商用设备有限公司。法定代表人：许某某，该公司总经理。委托代理人：付洪顶。被上诉人（原审被告）：管迪，男，汉族。委托代理人：管文全，山东芳名律师事务所律师。上诉人临沂市河东区恒新商用设备有限公司（以下称恒新设备公司）因劳动争议纠纷一案，不服临沂市河东区人民法院（2013）河民初字第3925号……