劳动合同纠纷 （2018）宁02民终111号
裁判要旨
劳动合同履行过程中，劳动者提前30日书面通知用人单位，可以解除劳动合同。叶景阳于2017年5月30日向石嘴山市第二人民医院单位提出辞职申请，叶景阳所在部门负责人签字同意，说明叶景阳已经履行了提前30日书面通知的义务，石嘴山市第二人民医院应当给叶景阳办理辞职的相关手续。石嘴山市第二人民医院提出合同尚在履行期间，不同意解除合同，与法律规定相违背，不予采纳。综上所述，石嘴山市第二人民医院的诉求，无事实和法律依据，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条之规定，判决：1.驳回石嘴山市第二人民医院的诉讼请求；2.解除叶景阳与石嘴山市第二人民医院于2017年3月1日签订的《劳动合同》；案件受理费10元，减半收取5元，由石嘴山市第二人民医院负担。二审中，石嘴山市第二人民医院与叶景阳均未提交新证据。二审经审理查明的基本事实与一审一致，本院予以确认。本院认为，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除合同。本案中，叶景阳在与石嘴山市第二人民医院履行劳动合同期间，于2017年5月30日以书面形式向石嘴山市第二人民医院提出辞职申请，要求与石嘴山市第二人民医院解除劳动合同关系，并于2017年
摘要
石嘴山市第二人民医院与叶景阳劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}宁夏回族自治区石嘴山市中级人民法院p t ” > 民 事 判 决 书（2018）宁02民终111号上诉人（原审原告）：石嘴山市第二人民医院，住所地宁夏回族自治区石嘴山市。法定代表人：陶立，石嘴山市第二人民医院院长。委托诉讼代理人：白光耀，宁夏崇源律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：叶景阳，男，1989年2月3……