劳动争议 （2014）三中民终字第03144号

伊顿公司与张志彤签订的固定期限劳动合同到期终止，伊顿公司未再与张志彤续签劳动合同，伊顿公司应向张志彤支付终止劳动合同经济补偿金。关于伊顿公司主张张志彤未办理工作交接及未偿还公司借款，故不应向其支付经济补偿金的上诉理由，因不符合依法不支付经济补偿金的法定情形，本院对此不予采信；关于伊顿公司主张双方劳动关系到期公司不与张志彤续签的原因是后者存在旷工行为的上诉意见，因伊顿公司未以上述理由向张志彤送达不予续签劳动合同的通知，故本院对此难以采信。伊顿公司认可双方劳动关系于2011年12月9日到期终止，且2011年9月16日至2011年12月9日张志彤未向伊顿公司提供劳动，故伊顿公司应向张志彤支付该期间的基本生活费。综上，伊顿公司的上诉理由缺乏事实和法律依据，本院不予支持。一审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，处理并无不当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费10元，由北京伊顿国际幼儿园有限公司负担（于本判决生效之日起7日内交纳）。二审案件受理费10元，由北京伊顿国际幼儿园有限公司负担（已交纳）。本判决为终审判

伊顿公司与张志彤签订的固定期限劳动合同到期终止，伊顿公司未再与张志彤续签劳动合同，伊顿公司应向张志彤支付终止劳动合同经济补偿金。关于伊顿公司主张张志彤未办理工作交接及未偿还公司借款，故不应向其支付经济补偿金的上诉理由，因不符合依法不支付经济补偿金的法定情形，本院对此不予采信；关于伊顿公司主张双方劳动关系到期公司不与张志彤续签的原因是后者存在旷工行为的上诉意见，因伊顿公司未以上述理由向张志彤送达不予续签劳动合同的通知，故本院对此难以采信。伊顿公司认可双方劳动关系于2011年12月9日到期终止，且2011年9月16日至2011年12月9日张志彤未向伊顿公司提供劳动，故伊顿公司应向张志彤支付该期间的

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2014）三中民终字第03144号上诉人（原审原告）北京伊顿国际幼儿园有限公司，住所地北京市朝阳区首都机场将台路丽都广场丽都俱乐部C103室。法定代表人王伟，董事长。委托代理人周巍伟，北京市华城律师事务所律师。被上诉人（原审被告）张志彤，男，1970年4月22日出生。委托代理人高红，北京市盈科律师事务所律师。上诉人北京伊顿国际幼儿园有限公司（以下简称伊顿公……