劳动争议 （2015）穗中法民一终字第627号

双方对于双方之间建立和存在劳动关系、双方之间未签订书面劳动合同、陈伟锋每月工资4000元的事实均无异议，原审法院对此予以认定。本案中，双方的争议焦点在于陈伟锋的入职时间、离职时间及解除劳动关系的原因。关于陈伟锋的入职时间，陈伟锋主张自2014年3月12日入职，并提供了其与广州市窗神电子科技有限公司法定代表人李雄才的电话录音，但经审查，该电话录音中广州市窗神电子科技有限公司法定代表人并未就陈伟锋的入职时间作出确认，陈伟锋对此亦未提供其他证据予以佐证，原审法院对陈伟锋主张2014年3月12日入职的主张不予采信。广州市窗神电子科技有限公司主张陈伟锋自2014年3月20日入职，并提供了考勤记录，但是由于广州市窗神电子科技有限公司在仲裁过程中确认新入职的3天不需考勤，且该考勤记录在仲裁时也作为证据提交，而本案诉讼中广州市窗神电子科技有限公司未能提供相反证据推翻之前的陈述，亦未在仲裁之后提起诉讼，故对广州市窗神电子科技有限公司主张陈伟锋自2014年3月20日入职的主张原审法院亦不予采信。陈伟锋虽认为广州市窗神电子科技有限公司提供的考勤记录存在篡改的情况，但并未提供证据证实其主张，故原审法院对该考勤

双方对于双方之间建立和存在劳动关系、双方之间未签订书面劳动合同、陈伟锋每月工资4000元的事实均无异议，原审法院对此予以认定。本案中，双方的争议焦点在于陈伟锋的入职时间、离职时间及解除劳动关系的原因。关于陈伟锋的入职时间，陈伟锋主张自2014年3月12日入职，并提供了其与广州市窗神电子科技有限公司法定代表人李雄才的电话录音，但经审查，该电话录音中广州市窗神电子科技有限公司法定代表人并未就陈伟锋的入职时间作出确认，陈伟锋对此亦未提供其他证据予以佐证，原审法院对陈伟锋主张2014年3月12日入职的主张不予采信。广州市窗神电子科技有限公司主张陈伟锋自2014年3月20日入职，并提供了考勤记录，但是由

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）穗中法民一终字第627号上诉人（原审原告）：陈伟锋，住广州市越秀区。被上诉人（原审被告）：广州市窗神电子科技有限公司，住所地广州市白云区。法定代表人：李雄才。委托代理人：李召玲，联系地址。上诉人陈伟锋因劳动争议一案，不服广州市白云区人民法院（2014）穗云法民一初字第2138号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结……