劳动争议 （2021）鲁02民终6646号

根据本案诉讼当事人的诉辩、陈述和证据的质证与认定，本案的争议焦点是安全与沈阳腾越公司是否建立劳动关系。根据查明的事实，沈阳腾越公司将承包的青岛即墨碧桂园一期xx号地块xx#办公楼、xx#公寓楼总承包工程分包给聚创建筑劳务公司，后聚创建筑劳务公司又将即墨碧桂园海洋医药科技园xx号地块二期xx#楼钢筋工程劳务分包给了李艳春，李艳春与焦占余系夫妻关系，焦占余与王义国系同一人，而安全是经王义国即焦占余介绍到涉案工地从事钢筋工工作，由王义国安排工作，与王义国约定工资报酬，并由王义国发放工资。另，安全提交的工作记录与人员名单均系安全自行书写，沈阳腾越公司对该证据不认可，一审法院对该证据的证明力不予采信。故，根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（[2005]12号）第一条的规定，安全提交的证据不足以证明其为沈阳腾越公司提供劳动，沈阳腾越公司对其进行管理、发放劳动报酬，双方建立了劳动关系。故，安全主张与沈阳腾越公司之间存在劳动关系的诉讼请求，一审法院不予支持。 关于安全的第二、三项诉讼请求，因未经过劳动争议仲裁前置程序，一审法院不予处理。 综上，依照最高人民法院《关于适用的解释》第

根据本案诉讼当事人的诉辩、陈述和证据的质证与认定，本案的争议焦点是安全与沈阳腾越公司是否建立劳动关系。根据查明的事实，沈阳腾越公司将承包的青岛即墨碧桂园一期xx号地块xx#办公楼、xx#公寓楼总承包工程分包给聚创建筑劳务公司，后聚创建筑劳务公司又将即墨碧桂园海洋医药科技园xx号地块二期xx#楼钢筋工程劳务分包给了李艳春，李艳春与焦占余系夫妻关系，焦占余与王义国系同一人，而安全是经王义国即焦占余介绍到涉案工地从事钢筋工工作，由王义国安排工作，与王义国约定工资报酬，并由王义国发放工资。另，安全提交的工作记录与人员名单均系安全自行书写，沈阳腾越公司对该证据不认可，一审法院对该证据的证明力不予采信。故

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）鲁02民终6646号 上诉人（原审原告）：安全，男。 委托诉讼代理人：王亚芬（安全之妻）。 被上诉人（原审被告）：沈阳腾越建筑工程有限公司。 法定代表人：李秋成，总经理。 委托诉讼代理人：王艳，女，系该公司法务。 上诉人安全因与被上诉人沈阳腾越建筑工程有限公司（以下简称沈阳腾越公司）劳动争议一案，不服青岛市即墨区人民法院（2021）鲁021……