劳动争议 （2017）京01民终9339号

关于工资差额一节。银网物业公司作为劳动关系中负有管理责任的用人单位一方，应当就邢军的工资标准及发放情况负有相应的举证责任。银网物业公司未能就己方主张的邢军工资标准提举证据，故法院依据双方均确认真实性且长期依此执行的工资表，结合绩效考核表反映的绩效工资需要考核的情况，作为认定邢军工资标准及构成的依据，即基本工资21000元+绩效工资上限9000元（需进行考核）。针对邢军已签字确认数额的工资表，邢军签字时理应知悉并须承担其签字行为的相应法律后果，故其再行主张扣发的工资并无依据，对其要求对应期间工资差额的请求，法院不予支持。2015年1月、2月工资表中并无邢军签字，该两月邢军的绩效考核被评分值分别为96、98，系银网物业公司自述的最高评分等级（95分以上），故银网物业公司扣发邢军上述两月绩效工资9360元、1800元均缺乏依据及证据支持，对于邢军要求支付该部分工资差额的请求，法院予以支持。2016年7月、2016年8月工资表中均无邢军的签字，银网物业公司虽主张邢军绩效评分均为58分，但未就己方主张的低分评价事实进行举证，且该公司认可真实性的2016年8月24日人事任命安排明确载明对原物业管理

关于工资差额一节。银网物业公司作为劳动关系中负有管理责任的用人单位一方，应当就邢军的工资标准及发放情况负有相应的举证责任。银网物业公司未能就己方主张的邢军工资标准提举证据，故法院依据双方均确认真实性且长期依此执行的工资表，结合绩效考核表反映的绩效工资需要考核的情况，作为认定邢军工资标准及构成的依据，即基本工资21000元+绩效工资上限9000元（需进行考核）。针对邢军已签字确认数额的工资表，邢军签字时理应知悉并须承担其签字行为的相应法律后果，故其再行主张扣发的工资并无依据，对其要求对应期间工资差额的请求，法院不予支持。2015年1月、2月工资表中并无邢军签字，该两月邢军的绩效考核被评分值分别为

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2017)京01民终9339号上诉人（原审被告）：北京银网物业管理有限责任公司，住所地北京市海淀区知春路113号银网中心B1层。法定代表人：徐衍峰，总经理。委托诉讼代理人：王朋，男，北京银网物业管理有限责任公司员工。委托诉讼代理人：程斌，北京市嘉木律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：邢军，男，1972年3月17日出生，住天津市河东区。委托诉讼代理人：薛金……