劳动争议 （2021）新29民终197号

《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按约支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，用人单位不提供的，应当承担不利后果”。本案中，褚拴亭主张南北极建设公司发放2018年11月的工资，但未提交证据证明其11月在南北极建设公司上班，南北极建设公司认可2018年9月、10月工资未发，对2018年9月、10月工资共计30,400元，南北极建设公司应当予以支付，2018年11月后，褚拴亭未到南北极建设公司上班，双方劳动关系因褚拴亭自行离职而解除，对褚拴亭要求解除劳动关系的诉讼请求，一审法院不予支持。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁时效为一年，仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。褚拴亭2017年5月到南北极建设公司工作，知道南

《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按约支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，用人单位不提供的，应当承担不利后果”。本案中，褚拴亭主张南北极建设公司发放2018年11月的工资，但未提交证据证明其11月在南北极建设公司上班，南北极建设公司认可2018年9月、10月工资未发，对2018年9月、10月工资共计30,400元，南北极建设公司应当予以支付，2018年11月后，褚拴亭未到南北极建设公司上班

新疆维吾尔自治区阿克苏地区中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）新29民终197号 上诉人（原审被告）：新疆南北极建设工程有限公司，住所地新疆维吾尔自治区阿克苏市朝阳街**银基王朝**1601-1607。 法定代表人：沈建明，该公司董事长。 委托诉讼代理人：徐晓昕，女，该公司会计。 委托诉讼代理人：马林，新疆皓宜律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：褚拴亭，男，1962年4月20日出生，……