人事争议 （2015）一中民一终字第1445号

根据相关法律规定，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退等解除人事关系及履行聘用合同所发生的争议属于人事争议。本案中上诉人与被上诉人天津市河北区教育局的纠纷，并非事业单位与其工作人员之间的人事争议。故而原审人民法院裁定驳回上诉人的起诉并无不妥，本院应予维持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第（一）项之规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。本裁定为终审裁定。审　判　长　姚　玉代理审判员　邵　丹代理审判员　豆　艳二０一五年十一月三日书　记　员　吴松涛附：本裁判文书所依据法律规定的具体条文：1、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款：第二审人民法院对上诉案件，应当组成合议庭，开庭审理。经过阅卷、调查和询问当事人，对没有提出新的事实、证据或者理由，合议庭认为不需要开庭审理的，可以不开庭审理。2、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项：第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；……

根据相关法律规定，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退等解除人事关系及履行聘用合同所发生的争议属于人事争议。本案中上诉人与被上诉人天津市河北区教育局的纠纷，并非事业单位与其工作人员之间的人事争议。故而原审人民法院裁定驳回上诉人的起诉并无不妥，本院应予维持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第（一）项之规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。本裁定为终审裁定。审　判　长　姚　玉代理审判员　邵　丹代理审判员　豆　艳二０一五年十一月三日书　记　员　吴松涛附：本裁判文书所依据法律规定的具体条文：1、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款：第二审人民法

天津市第一中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）一中民一终字第1445号上诉人（原审原告）杨国庆，无职业。委托代理人杨铁路（上诉人父亲），红桥区蔬菜批发部退休职工。委托代理人张秀琴（上诉人母亲），无职业。被上诉人（原审被告）天津市河北区教育局，住所地天津市河北区中山路205号。法定代表人刘颖霞，局长。委托代理人盖宏侠，该单位人事科科长。委托代理人柳宗玉，天津天允律师事务所律师。被上诉人（原审第……