劳动争议 （2014）一中民一终字第1075号

原、被告双方对原告加班费的计算基数没有约定。原告2013年3月、2013年6月至11月的本薪均不低于天津市最低工资标准，被告以原告本薪作为加班费的计算基数，并不违反原劳动部《关于若干条文的说明》第四十四条的规定。被告在收到原告邮寄的《解除劳动合同通知书》后，立即向原告补发了加班费4973.28元，被告不存在拒不支付原告延长工作时间工资报酬的情形。只有劳动者向用人单位提出支付劳动者延长工作时间的工资报酬的请求，用人单位明确拒绝或者用人单位明确表示拒绝支付时，劳动者才能据此向用人单位提出解除劳动合同，并向用人单位主张支付解除劳动合同的经济补偿及延长工作时间劳动报酬的经济补偿。故，原告第一、二项诉讼请求无事实依据，不予支持。原审人民法院依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条及参照相关劳动政策之规定，判决：驳回原告的诉讼请求。案件受理费10元，适用简易程序实际收取5元，由原告负担。判决后，上诉人赵磊不服原审判决，向本院提起上诉。请求：撤销原审判决，依法改判支持上诉人在原审的诉讼请求。上诉理由：一、原审判决认定事实错误。二、原审判决适用和理解法律错误。关于加班费基数的计算应以《关于印发天津市贯彻

原、被告双方对原告加班费的计算基数没有约定。原告2013年3月、2013年6月至11月的本薪均不低于天津市最低工资标准，被告以原告本薪作为加班费的计算基数，并不违反原劳动部《关于若干条文的说明》第四十四条的规定。被告在收到原告邮寄的《解除劳动合同通知书》后，立即向原告补发了加班费4973.28元，被告不存在拒不支付原告延长工作时间工资报酬的情形。只有劳动者向用人单位提出支付劳动者延长工作时间的工资报酬的请求，用人单位明确拒绝或者用人单位明确表示拒绝支付时，劳动者才能据此向用人单位提出解除劳动合同，并向用人单位主张支付解除劳动合同的经济补偿及延长工作时间劳动报酬的经济补偿。故，原告第一、二项诉讼

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）一中民一终字第1075号上诉人（原审原告）赵磊，无职业。委托代理人刘欣，北京建诚（天津）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）绿兴（天津）电子科技有限公司，住所地天津市西青经济开发区民和道建福工业园。法定代表人Forbes.I.J.Alexander（福布斯.I.J.亚历山大），董事长。委托代理人李霖逸，天津君利律师事务所律师。上诉人赵磊因劳动争议……