确认劳动关系纠纷 （2019）苏0812民初7372号
裁判要旨
认定事实劳动关系，首先要考虑劳动者与用人单位之间是否具有建立劳动关系的合意，再结合劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位的业务组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件，以及向劳动者支付报酬等因素综合认定。 本案中，被告江苏淳泽建筑安装工程有限公司将工程承包给第三人王爱斌，原告受第三人王爱斌雇佣，并无直接与被告江苏淳泽建筑安装工程有限公司建立劳动关系的意思表示，双方之间并无建立劳动关系的合意，因此双方之间并不存在劳动关系，故本院对原告要求确认与被告江苏淳泽建筑安装工程有限公司之间存在劳动关系的诉请依法不予支持。 庭审中，原告明确陈述坚持按照劳动争议纠纷处理该案，原告要求被告江苏淳泽建筑安装工程有限公司赔偿829.39元的诉请，并不属于人民法院劳动争议案件的处理范围，故本院不予理涉。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第三条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条的规定，判决如下：驳回原告何遵奎的诉讼请求。 本案案件受理费10元，免于收取。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，
摘要
何遵奎与中建钢构有限公司、南通新世建工程劳务有限公司等确认劳动关系纠纷一审民事判决书
正文（节选）
淮安市清江浦区人民法院民 事 判 决 书（2019）苏0812民初7372号原告：何遵奎，男，汉族，1976年2月8日出生，住淮安市淮阴区。 委托诉讼代理人：沙立新，男，淮安市淮阴区新海法律服务所法律工作者被告：中建钢构有限公司，住所地深圳市南山区粤海街道中心路3331号中建钢构大厦27层2701室。 法定代表人：王宏，职务董事长。 委托诉讼代理人：朱艳玲，该公司法务。 委托诉讼代理人：程传松，该……