劳动争议 （2016）辽04民终227号

依据双方当事人的诉辩主张，本案争议焦点为富杰与乾业公司之间是否存在劳动关系。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条第一条规定：用人单位与劳动者“同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供劳动是用人单位业务的组成部分”。从规定中可以看出，确认劳动关系应该根据劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位的业务组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件，是否向劳动者支付劳动报酬等因素综合认定。本案中，乾业公司系为享受国家相关优惠政策而向有关部门提交了以富杰等残疾人名义签订的书面劳动合同，并为残疾人缴纳社会保险，而实质上，从双方的管理方式来看，如果乾业公司没有需要，富杰可以自行安排，并不需要每天到乾业公司上班，乾业公司也未对富杰进行上班时间和纪律的管理，富杰亦不受乾业公司考核、奖惩制度的约束；从报酬的支付方式看，乾业公司只是偶尔找部分

依据双方当事人的诉辩主张，本案争议焦点为富杰与乾业公司之间是否存在劳动关系。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条第一条规定：用人单位与劳动者“同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供劳动是用人单位业务的组成部分”。从规定中可以看出，确认劳动关系应该根据劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位的业务组成部分，用人单位是否向劳动者提供

辽宁省抚顺市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽04民终227号上诉人（原审原告、并案被告）：富杰，女，1962年3月2日出生，满族，住抚顺市望花区。上诉人（原审被告、并案原告）：辽宁乾业建材制造有限公司，住所地：抚顺经济开发区高湾经济区。法定代表人：王崇至，系该公司经理。委托代理人：王磊，系该公司法律顾问。上诉人富杰因与上诉人辽宁乾业建材制造有限公司（简称乾业公司）劳动争议纠纷一案，由望……