劳动争议 （2017）桂13民终62号

劳动者的合法权益受到法律保护。原告叶春主张原广西金昊生物科技有限公司拖欠本人工资并提供盖有广西金昊生物科技有限公司印章的“广西金昊生物科技2014年8-15年10月未发工资表”佐证，予以确认。被告金瑶山公司以该未发工资表违反公司财务制度为由，否认该“广西金昊生物科技2014年8-15年10月未发工资表”的真实性，但在庭审中又称原广西金昊生物科技有限公司拖欠的工资已经全部支付，被告的陈述既互相矛盾又没有证据佐证，对被告的辩解意见不予采纳。原告自认已在2015年12月9日收到原广西金昊生物科技有限公司支付的工资，仅主张余下的76800元，予以支持。原广西金昊生物科技有限公司拖欠原告工资属实，故原告主张经济补偿金符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定，予以支持。原告主张从2012年开始在广西金昊生物科技有限公司工作并计算经济补偿为33000元，但未提供证据佐证其从2012年开始在该公司工作，结合原告提交的“广西金昊生物科技2014年8-15年10月未发工资表”，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，按原告的工作时间2014年8月至2015年10月计算经济补偿

劳动者的合法权益受到法律保护。原告叶春主张原广西金昊生物科技有限公司拖欠本人工资并提供盖有广西金昊生物科技有限公司印章的“广西金昊生物科技2014年8-15年10月未发工资表”佐证，予以确认。被告金瑶山公司以该未发工资表违反公司财务制度为由，否认该“广西金昊生物科技2014年8-15年10月未发工资表”的真实性，但在庭审中又称原广西金昊生物科技有限公司拖欠的工资已经全部支付，被告的陈述既互相矛盾又没有证据佐证，对被告的辩解意见不予采纳。原告自认已在2015年12月9日收到原广西金昊生物科技有限公司支付的工资，仅主张余下的76800元，予以支持。原广西金昊生物科技有限公司拖欠原告工资属实，故原告

广西壮族自治区来宾市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）桂13民终62号上诉人（原审被告）：广西金瑶山农业生物科技有限公司。法定代表人：吴勇，该公司经理。委托诉讼代理人：韦立军，广西天际律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：叶春。委托诉讼代理人：郭荣军，广西信尔泓达律师事务所律师。上诉人广西金瑶山农业生物科技有限公司因与被上诉人叶春劳动争议纠纷一案，不服来宾市兴宾区人民法院（2016）桂13……