劳动争议 （2016）鲁15民终905号

苏某甲是受聂某雇用，在聂某承包的工地上提供劳动，从聂某处领取劳动报酬。其与河北建设集团有限公司并未办理招工录用手续，公司也不直接向苏某甲支付工资，同时，苏某甲也不受公司管理，不受公司规章制度的约束。苏某甲与河北建设集团有限公司之间的关系不符合《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳某发[2005]12号）第一、二条认定事实劳动关系的条件。因此，不能认定苏某甲与河北建设集团有限公司之间存在劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳某发[2005]12号）第一条、第二条的规定，判决如下：河北建设集团有限公司和苏某甲之间不存在劳动关系。上诉人苏建不服一审判决，向本院提起上诉，请求：1、撤销聊城市东昌府区人民法院（2015）聊东民初第4249号民事判决书，认定苏某甲与被上诉人之间存在劳动关系；2、本案一、二审的诉讼费用由被上诉人承担。上诉理由：一、原审判决认定事实有误。2015年1月4日苏某甲英前往工地施工作业。上诉人提供的聊劳人仲案子【2015】第57号仲裁裁决书、苏建与聂某的通话录音、证人证言能够形成完整的证据

苏某甲是受聂某雇用，在聂某承包的工地上提供劳动，从聂某处领取劳动报酬。其与河北建设集团有限公司并未办理招工录用手续，公司也不直接向苏某甲支付工资，同时，苏某甲也不受公司管理，不受公司规章制度的约束。苏某甲与河北建设集团有限公司之间的关系不符合《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳某发[2005]12号）第一、二条认定事实劳动关系的条件。因此，不能认定苏某甲与河北建设集团有限公司之间存在劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳某发[2005]12号）第一条、第二条的规定，判决如下：河北建设集团有限公司和苏某甲之间

山东省聊城市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁15民终905号上诉人（原审被告）：苏建，男，汉族，农民。委托代理人：许慧，山东荣法律师事务所律师。委托代理人：申正达，山东荣法律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：河北建设集团有限公司，住所地：河北省保定市新市区。法定代表人：李宝元，董事长。委托代理人：陈国昌，山东普新律师事务所律师。上诉人苏建因劳动争议一案，不服山东省聊城市东昌府区人民法……