劳动争议 （2016）辽01民终13846号

1、刘彬才要求沈阳富桑公司支付2011年7月-2012年6月未签订劳动合同双倍工资33000元的诉讼请求，刘彬才自入职后沈阳富桑公司未与刘彬才签订劳动合同，按法律规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，故原审法院对刘彬才2011年7月-2012年6月期间的未签订劳动合同双倍工资予以支持。双方庭审中对刘彬才入职第一年月平均工资达成一致为2119元，故沈阳富桑公司应支付刘彬才2011年7月-2012年6月未签订劳动合同双倍工资23309元（2119元×11个月）。沈阳富桑公司辩称刘彬才入职时，双方达成一致，不签订劳动合同，无证据证明，原审法院不予采信。2、刘彬才要求沈阳富桑公司支付解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求，按照法律规定用人单位应为劳动者缴纳社会保险费用，用人单位不缴纳的，劳动者有权利解除劳动关系，用人单位应支付经济补偿金，庭审中，双方对刘彬才离职前一年工资结算表均无异议，故刘彬才离职前12个月平均工资为3168元（38015元÷12个月）。刘彬才自2011年6月-2016年6月在沈阳富桑公司工作5年，刘彬

1、刘彬才要求沈阳富桑公司支付2011年7月-2012年6月未签订劳动合同双倍工资33000元的诉讼请求，刘彬才自入职后沈阳富桑公司未与刘彬才签订劳动合同，按法律规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，故原审法院对刘彬才2011年7月-2012年6月期间的未签订劳动合同双倍工资予以支持。双方庭审中对刘彬才入职第一年月平均工资达成一致为2119元，故沈阳富桑公司应支付刘彬才2011年7月-2012年6月未签订劳动合同双倍工资23309元（2119元×11个月）。沈阳富桑公司辩称刘彬才入职时，双方达成一致，不签订劳动合同，无证据证明，

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)辽01民终13846号上诉人(原审被告)：沈阳富桑辽河动力机械有限公司，住所地东陵区。法定代表人:ＸＸ立，该公司董事长。委托诉讼代理人:曲金华。委托诉讼代理人:郝瑞文。被上诉人（原审原告）:刘彬才。上诉人沈阳富桑辽河动力机械有限公司（以下简称“沈阳富桑公司”）与被上诉人刘彬才劳动争议纠纷一案，不服沈阳市浑南区人民法院（2016）辽0112民初5……