劳动争议 （2016）京03民终字952号

上述两项目并非王波峰一人完成，项目提成不应由王波峰一人全部领取，现双方均未就王波峰在上述两项目中的参与程度及相应的提成占比提交充分证据予以证明，故一审法院酌情确定恒达铸造项目中东方诚公司应支付王波峰的提成为180000元，环都项目应支付提成210000元。因东方诚公司已支付提成22475元及30000元，故东方诚公司还应支付提成405430元（67905元＋180000元＋210000元-52475元）。关于年休假，东方诚公司未举证证明已安排王波峰休假，一审法院对王波峰主张其未休年休假的事实予以采信；因王波峰未举证证明其入职东方诚公司前连续工作满1年，故其自2012年4月11日可享有年休假，在职期间其应享有的年休假天数为11天（3天＋5天＋3天），故东方诚公司应支付未休年休假工资14332元（14168.88元／21.75天×11天×200%）。关于劳动关系的解除，因东方诚公司确实拖欠了王波峰的工资，故王波峰以此为由解除劳动关系于法有据，其应支付解除劳动关系的经济补偿49591.08元（14168.88元×3.5个月）。综上所述，一审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十

上述两项目并非王波峰一人完成，项目提成不应由王波峰一人全部领取，现双方均未就王波峰在上述两项目中的参与程度及相应的提成占比提交充分证据予以证明，故一审法院酌情确定恒达铸造项目中东方诚公司应支付王波峰的提成为180000元，环都项目应支付提成210000元。因东方诚公司已支付提成22475元及30000元，故东方诚公司还应支付提成405430元（67905元＋180000元＋210000元-52475元）。关于年休假，东方诚公司未举证证明已安排王波峰休假，一审法院对王波峰主张其未休年休假的事实予以采信；因王波峰未举证证明其入职东方诚公司前连续工作满1年，故其自2012年4月11日可享有年休假，在

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京03民终字952号上诉人（原审原告、原审被告）北京东方诚国际钢结构工程有限公司，住所地北京市顺义区李遂镇市场北路19号。法定代表人多跃刚，董事长。委托代理人赵素玲，女，1976年10月26日出生。委托代理人代洪宇，男，1991年8月28日出生。上诉人（原审被告、原审原告）王波峰，男，1977年10月28日出生。委托代理人朱孟喜，北京市中闻律师事……