劳动争议 （2021）皖02民终324号

当事人应对自己提出的请求提供相应的证据予以证明。翟笃云停工留薪期满后未至三江高频焊管公司上班，其系自动离职，因此翟笃云主张三江高频焊管公司支付经济补偿金7600元不符合法律规定，该院不予支持。如果三江高频焊管公司没有为翟笃云办理社会保险，翟笃云应向社会保险费征缴部门申请，征缴或补缴社会保险费属于社会保险费征缴部门的法定职责，不属于人民法院受理劳动争议案件的范围，故对翟笃云要求被告承担社会保险费20800元的诉讼请求，该院不予支持。停工留薪工资是是《工伤保险条例》和《安徽省实施工伤保险条例管理办法》中明确规定的，是工伤职工应当享受的待遇，故对三江高频焊管公司的该诉讼请求不予支持。综上所述，为保护当事人的合法权益，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，《中华人民共和国劳动法》第一百条，《社会保险征缴暂行条例》第二十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、驳回翟笃云的诉讼请求；二、驳回芜湖三江高频焊管有限公司的诉讼请求。案件受理费10元，由翟笃云负担。 二审审理过程中，双方均未向本院提交新证据。 经查阅原审卷宗及询问当事人，本院对一审查明的事实予以确认。 本院认为

当事人应对自己提出的请求提供相应的证据予以证明。翟笃云停工留薪期满后未至三江高频焊管公司上班，其系自动离职，因此翟笃云主张三江高频焊管公司支付经济补偿金7600元不符合法律规定，该院不予支持。如果三江高频焊管公司没有为翟笃云办理社会保险，翟笃云应向社会保险费征缴部门申请，征缴或补缴社会保险费属于社会保险费征缴部门的法定职责，不属于人民法院受理劳动争议案件的范围，故对翟笃云要求被告承担社会保险费20800元的诉讼请求，该院不予支持。停工留薪工资是是《工伤保险条例》和《安徽省实施工伤保险条例管理办法》中明确规定的，是工伤职工应当享受的待遇，故对三江高频焊管公司的该诉讼请求不予支持。综上所述，为保护

安徽省芜湖市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）皖02民终324号 上诉人（原审被告、原告）：芜湖三江高频焊管有限公司，住所地安徽省芜湖市湾沚区。 法定代表人：李江，系该公司执行董事。 委托诉讼代理人：汪贤文，安徽汪贤文律师事务所律师。 委托诉讼代理人：许子文，安徽汪贤文律师事务所律师。 被上诉人（原审原告、被告）：翟笃云，男，汉族，住安徽省芜湖市湾沚区。 委托诉讼代理人：许玄，安徽润深……