劳动争议 （2014）滁民一终字第00225号

综合当事人的举证、质证和诉辩意见，本案的争议焦点为：滁州森源国际大酒店有限公司是否应支付给周文全加班费及支付加班费数额为多少。周文全从2010年1月至2013年2月在滁州森源国际大酒店有限公司工作平均每月工作时间230小时，而劳动和社会保障部于2008年1月3日颁布的劳社部发（2008）3号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》职工月工作小时为166.64小时，故周文全每月延长工作时间达63.36小时（230小时-166.64小时），滁州森源国际大酒店有限公司应按《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，按周文全工资的1.5倍支付加班费。滁州森源国际大酒店有限公司应支付给周文全的加班费为（2010年加班费＋2011年加班费＋2012年加班费＋2013年加班费-已支付加班费）=934.4元／月÷21.75天÷8小时×1.5倍×63.36小时×12个月＋1073元／月÷21.75天÷8小时×1.5倍×63.36小时×12个月＋1330元／月÷21.75天÷8小时×1.5倍×63.36小时×12个月＋1200元／月÷21.75天÷8小时×1.5倍×63.36小时×2个月-2520元

综合当事人的举证、质证和诉辩意见，本案的争议焦点为：滁州森源国际大酒店有限公司是否应支付给周文全加班费及支付加班费数额为多少。周文全从2010年1月至2013年2月在滁州森源国际大酒店有限公司工作平均每月工作时间230小时，而劳动和社会保障部于2008年1月3日颁布的劳社部发（2008）3号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》职工月工作小时为166.64小时，故周文全每月延长工作时间达63.36小时（230小时-166.64小时），滁州森源国际大酒店有限公司应按《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，按周文全工资的1.5倍支付加班费。滁州森源国际大酒店有限公司应支付给周文全的加班

安徽省滁州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）滁民一终字第00225号上诉人（原审原告）：滁州森源国际大酒店有限公司。法定代表人：朱万昌，该公司总经理。委托代理人：张雪静，女，1971年1月13日出生，汉族，该公司人事主管。委托代理人：王欣，安徽知秋律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：周文全，男，1954年2月15日出生，汉族，无业。委托代理人：沈国云，滁州市法律援助中心指派法律工作者。……