劳动争议 （2015）铁民三终字第00182号

原告是被告的职工，并被认定为工伤，伤残等级为9级，被告应享受相应的工伤保险待遇。因被告未与原告签订书面劳动合同，被告有权依据劳动合同法第八十二条规定要求原告支付未签订劳动合同双倍工资。原告主张被告为其补缴解除劳动合同之前的社会保险，因不属于工伤保险纠纷案件的受理范围，故对该项主张不予支持。原告主张每月工资3000元，但未提供相应的证据，不予支持。原告每月工资1200元，铁岭市2012年职工平均工资每月2980元，因原告本人工资低于统筹地区职工工资的60%，应按照统筹地区职工平均工资的60%计算，即1788元。本院对原告诉讼请求的合理部分予以支持。对原告具体的赔偿项目、标准、数额应当依照相关法律、法规的规定予以确定：一次性伤残补助金16092元（1788元/月x9个月）、一次性工伤医疗补助金26820元（2980元/月x9个月）、一次性伤残就业补助金21456元（1788元/月x12个月）、原告住院7天，出院遗嘱伤肢石膏托外固定6周可扶墙离床活动，一个月后复查，原告未进行复查，故停工留薪期工资为3600元（1200元/月x3个月）、护理费552.20元（2012年城镇居民服务业平均工资7

原告是被告的职工，并被认定为工伤，伤残等级为9级，被告应享受相应的工伤保险待遇。因被告未与原告签订书面劳动合同，被告有权依据劳动合同法第八十二条规定要求原告支付未签订劳动合同双倍工资。原告主张被告为其补缴解除劳动合同之前的社会保险，因不属于工伤保险纠纷案件的受理范围，故对该项主张不予支持。原告主张每月工资3000元，但未提供相应的证据，不予支持。原告每月工资1200元，铁岭市2012年职工平均工资每月2980元，因原告本人工资低于统筹地区职工工资的60%，应按照统筹地区职工平均工资的60%计算，即1788元。本院对原告诉讼请求的合理部分予以支持。对原告具体的赔偿项目、标准、数额应当依照相关法律

辽宁省铁岭市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）铁民三终字第00182号上诉人（原审被告）辽宁中顺电力检修工程有限公司。住所地铁岭市清河区工业园区。法定代表人刘思顺，该公司董事长。委托代理人闫宏，系辽宁君扬律师事务所律师。被上诉人（原审原告）谢克祥，男，1974年4月20日生，满族，农民，住铁岭市清河区张相镇谢家屯村*组***号。委托代理人徐永波，系辽宁正业律师事务所律师。上诉人辽宁中顺电力……