劳动争议 （2020）鄂01民终12328号

梅全安提起仲裁是否已超过仲裁时效。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”新洲供销社主张其已于1991年底与梅全安解除合同，但未提交相关证据予以证明。早在2000年，汽运公司即按照当时政策与职工买断身份，并进行了企业销号。梅全安最迟于2000年后即与汽运公司处于“两不找”的状态，其未在汽运公司提供劳动，汽运公司也未对其进行管理及发放工资。且梅全安于2010年6月17日即达到法定退休年龄，其最迟应当于2010年6月18日知道汽运公司未为其缴纳养老保险。梅全安于2020年6月20日提起仲裁，因其未提供因不可抗力或者其他正当理由，导致仲裁时效中止的证据，故梅全安提起仲裁已超过法律规定的一年仲裁时效，其主张与新洲供销社存在劳动用工关系并主张养老待遇损失及退休待遇的诉讼请求，不予支持。综上，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，一审法院判决如下：驳回梅全安的诉讼请求。案件受理费10元，免予收取。二审期间，双方当事人均未向本院

梅全安提起仲裁是否已超过仲裁时效。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”新洲供销社主张其已于1991年底与梅全安解除合同，但未提交相关证据予以证明。早在2000年，汽运公司即按照当时政策与职工买断身份，并进行了企业销号。梅全安最迟于2000年后即与汽运公司处于“两不找”的状态，其未在汽运公司提供劳动，汽运公司也未对其进行管理及发放工资。且梅全安于2010年6月17日即达到法定退休年龄，其最迟应当于2010年6月18日知道汽运公司未为其缴纳养老保险。梅全安于2020年6月20日提起仲裁

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）鄂01民终12328号上诉人（原审原告）：梅全安，男，1950年6月17日出生，汉族，住武汉市新洲区。被上诉人（原审被告）：武汉市新洲区供销合作社联合社，住所：武汉市新洲区邾城街新洲大街**.法定代表人:李金发，该单位主任。委托诉讼代理人：周利峰，湖北佑君律师事务所律师。上诉人梅全安因与被上诉人武汉市新洲区供销合作社联合社（以下简称新洲供销社）……