劳动争议 （2019）鲁07民终4031号

本案争议的焦点为:一、徐建刚解除与潍坊长安铁塔股份有限公司的劳动合同的时间及效力;二、潍坊长安铁塔股份有限公司的各项请求是否合法有据，应否支持。 关于焦点一，首先，《中华人民共和国劳动合同法》第三十干八条规定“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同....(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的....”本案中，潍坊长安铁塔股份有限公司未为徐建刚按时缴纳社会保险费，并拖欠徐建刚工资，事实清楚，一审法院予以认定，故徐建刚以此为由要求与潍坊长安铁塔股份有限公司解除劳动合同符合法律规定，理由正当，应予支持;其次，2018年9月26日，徐建刚通过EMS向潍坊长安铁塔股份有限公司邮寄了《解除劳动合同通知》,潍坊长安铁塔股份有限公司拒收，该通知未到达潍坊长安铁塔股份有限公司，对潍坊长安铁塔股份有限公司不产生效力，此时双方的劳动合同并未解除;事实上徐建刚也一直在潍坊长安铁塔股份有限公司处工作，至2018年11月14日，徐建刚正式从潍坊长安铁塔股份有限公司处离职，潍坊长安铁塔股份有限公司仍然拖欠徐建刚工资等，具备徐建刚要求解除合同的情形，徐建刚仍然有权要求解除合同

本案争议的焦点为:一、徐建刚解除与潍坊长安铁塔股份有限公司的劳动合同的时间及效力;二、潍坊长安铁塔股份有限公司的各项请求是否合法有据，应否支持。 关于焦点一，首先，《中华人民共和国劳动合同法》第三十干八条规定“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同....(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的....”本案中，潍坊长安铁塔股份有限公司未为徐建刚按时缴纳社会保险费，并拖欠徐建刚工资，事实清楚，一审法院予以认定，故徐建刚以此为由要求与潍坊长安铁塔股份有限公司解除劳动合同符合法律规定，理由正当，应予支持;其次，2018年9月26日，徐建刚通过EMS向潍坊长安铁

山东省潍坊市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁07民终4031号 上诉人（原审原告）：潍坊长安铁塔股份有限公司。住所地：安丘市潍徐北路176号。 法定代表人：张淑玲，董事长。 委托诉讼代理人：张爱莲，女，1964年2月9日出生，汉族，该公司职工，住。 被上诉人（原审被告）：徐建刚，男，1978年2月4日出生，汉族，住安丘市。 委托诉讼代理人：徐振才，山东衡明律师事务所律师。 上诉人潍……