劳动争议 （2017）豫17民终980号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。本案中，徐秀勤2008年1月与中天纺织公司签订劳动合同，合同约定每天工作时间不超过8小时。2015年9月8日，中天纺织公司下达“关于调整运转班上班时间和班次的通知”，将合同约定的上班时间每班8小时改为每班12小时工作制。徐秀勤不同意调整工作时间，于2015年9月10日递交解除劳动合同通知书并不再到中天纺织公司工作。故双方劳动关系存续期间为2008年1月16日至2015年9月10日。虽然中天纺织公司称其将8小时工作制改为12小时工作制为劳动者自愿变更，中天纺织公司并没有强制要求徐秀勤执行，但中天纺织公司未提供相关证据予以证明，故对其该辩称不予采信。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，依法为职工缴纳社会保险费是用人单位的法定义务。徐秀勤在中天纺织公司工作期间，中天纺织公司没有为徐秀勤缴纳医疗、失业保险，中天纺织公司应当为徐秀勤缴纳2008年1月至2015年9月10日期间的医疗、失业保险费，但不含个人缴费部分。《中华
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。本案中，徐秀勤2008年1月与中天纺织公司签订劳动合同，合同约定每天工作时间不超过8小时。2015年9月8日，中天纺织公司下达“关于调整运转班上班时间和班次的通知”，将合同约定的上班时间每班8小时改为每班12小时工作制。徐秀勤不同意调整工作时间，于2015年9月10日递交解除劳动合同通知书并不再到中天纺织公司工作。故双方劳动关系存续期间为2008年1月16日至2015年9月10日。虽然中天纺织公司称其将8小时工作制改为12小时工作制为劳动者自愿变更，中天纺织公司并没有强制要求
正文（节选）
河南省驻马店市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)豫17民终980号上诉人（原审原告）：驻马店南方中天纺织集团有限公司，住所地驻马店市高新区南区。法定代表人：刘仕英，该公司董事长。委托诉讼代理人：周蕾，男，1979年3月9日出生，汉族，住驻马店市驿城区，系该公司员工。委托诉讼代理人：白晶，男，1975年10月25日出生，汉族，住驻马店市驿城区，系该公司员工。被上诉人（原审被告）：徐秀勤，女，……