劳动争议 （2016）皖02民终221号

劳动者有享受社会保险和福利的权利。王祚清受到的事故伤害依法被认定为工伤，应当享有工伤保险待遇。润翔建筑安装公司未为其参保工伤保险，应由润翔建筑安装公司按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。王祚清主张按照仲裁裁决支付相关费用，对此依法认定为：1、一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资，现有证据无法证明王祚清伤前工资待遇，故参照王祚清因工受伤的上一年度即2013年度安徽省建筑业在岗职工年平均工资标准计算为3327元／月×7个月=23289元；2、一次性工伤医疗补助金：4个月×4144元／月=16576元；3、一次性伤残就业补助金：5个月×4144元／月=20720元；4、停工留薪期工资福利待遇：王祚清系21#、22#、23#牙齿缺失，根据《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》规定，停工留薪期为4个月，故为4个月×3327元／月=13308元，润翔建筑安装公司主张按照10天计算无事实和法律依据，不予支持；5、劳动能力鉴定费：280元。上述各项费用合计为74173元，故润翔建筑安装公司应支付王祚清各项工伤保险待遇为74173元。据此，一审法院依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十

劳动者有享受社会保险和福利的权利。王祚清受到的事故伤害依法被认定为工伤，应当享有工伤保险待遇。润翔建筑安装公司未为其参保工伤保险，应由润翔建筑安装公司按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。王祚清主张按照仲裁裁决支付相关费用，对此依法认定为：1、一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资，现有证据无法证明王祚清伤前工资待遇，故参照王祚清因工受伤的上一年度即2013年度安徽省建筑业在岗职工年平均工资标准计算为3327元／月×7个月=23289元；2、一次性工伤医疗补助金：4个月×4144元／月=16576元；3、一次性伤残就业补助金：5个月×4144元／月=20720元；4、停工留薪期工资福利待遇

安徽省芜湖市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）皖02民终221号上诉人（一审原告）：芜湖市润翔建筑安装有限责任公司，住所地安徽省芜湖市。法定代表人：汪晓山，该公司总经理。委托代理人：王社教，安徽耕天律师事务所律师。委托代理人：周旋，安徽耕天律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：王祚清，男，1963年4月7日出生，汉族，住安徽省繁昌县。委托代理人：叶培，安徽兴皖律师事务所律师。上诉人芜湖市润……