劳动争议 （2014）沈中民五终字第1294号

原告要求被告给付2011年4月起未签劳动合同二倍工资，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资，故被告应向原告支付未签订劳动合同的二倍工资。原告于2013年12月提出与被告解除劳动关系，后提请劳动仲裁，其请求在诉讼时效内。另外，被告于2012年1月起停止向原告发放工资，原告也并未到被告公司参与实际工作，因此该项诉讼请求本院在2011年4月至2011年12月的时间范围内予以支持，且支持金额为11，239元（1，248.78元／月×9个月）。原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条，判决：一、被告沈阳南塔鞋城有限责任公司于本判决生效后十五日内给付原告关铁汉未签劳动合同二倍工资11，239元（2011年4月至2011年12月）；二、驳回原告关铁汉、被告沈阳南塔鞋城有限责任公司的其他诉讼请求及抗辩事由。如被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被

原告要求被告给付2011年4月起未签劳动合同二倍工资，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资，故被告应向原告支付未签订劳动合同的二倍工资。原告于2013年12月提出与被告解除劳动关系，后提请劳动仲裁，其请求在诉讼时效内。另外，被告于2012年1月起停止向原告发放工资，原告也并未到被告公司参与实际工作，因此该项诉讼请求本院在2011年4月至2011年12月的时间范围内予以支持，且支持金额为11，239元（1，248.78元／月×9个月）。原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沈中民五终字第1294号上诉人（原审被告）：沈阳南塔鞋城有限责任公司，住所地：沈阳市。法定代表人：高云蔼，该公司总经理。委托代理人：张慧欣，辽宁圣法律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：关铁汉，男，1969年4月2日出生，汉族，无职业，住址：沈阳市。委托代理人：盛玉坤，沈阳市职工法律援助中心法律工作者。上诉人关铁汉因与被上诉人沈阳南塔鞋城有限责……