劳动争议 （2016）辽05民终930号

刘丹宏与自来水公司劳动争议纠纷一案，刘丹宏于2005年3月知道其被除名并解除劳动合同的处理决定，并于2012年8月3日参加过上访问题协调会，自知道其除名并解除劳动合同处理决定之日起，向劳动部门提出申请仲裁期间超过一年。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释一》第三条规定，劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过60日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。故对于刘丹宏提出的诉讼请求，不予支持。据此，原审法院判决：驳回刘丹宏的诉讼请求。案件受理费10元，由刘丹宏负担。上诉人刘丹宏的上诉请求：要求撤销原审判决，发回重审。全部诉讼费用由自来水公司承担。其依据的事实及理由：一、原审判决认定上诉人刘丹宏知道其被自来水公司开除的时间错误。上诉人刘丹宏自2007年3月末知道其被被上诉人自来水公司于2005年11月23日以其长期旷工为由开除并解除劳动合同。但被上诉人自来水公司解除劳动合同处理决定至今未向上诉人刘丹宏送达

刘丹宏与自来水公司劳动争议纠纷一案，刘丹宏于2005年3月知道其被除名并解除劳动合同的处理决定，并于2012年8月3日参加过上访问题协调会，自知道其除名并解除劳动合同处理决定之日起，向劳动部门提出申请仲裁期间超过一年。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释一》第三条规定，劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过60日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。故对于刘丹宏提出的诉讼请求，不予支持。据此，原审法院判决

辽宁省本溪市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽05民终930号上诉人（原审原告）刘丹宏，男，1956年4月4日出生，汉族，现住辽宁省本溪市明山区。委托代理人孟祥文，本溪市平见法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）本溪市自来水有限责任公司，住所地辽宁省本溪市明山区。法定代表人李涛，该公司总经理。委托代理人付静、张志君，辽宁湘辉律师事务所律师。上诉人刘丹宏因劳动争议纠纷一案,不服辽宁省本……