劳动争议 （2019）粤01民终11870号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，三十一分公司应向张秋丽支付上述工资7500元。三十一分公司请求不予支付上述工资，缺乏依据，一审法院不予支持。八、签订书面劳动合同情况三十一分公司主张双方签订了书面劳动合同，并提供了落款签名为“张秋丽”、落款日期为2016年6月13日的《劳动合同》。此外，三十一分公司提供了职位登记表、入职须知、外贸部岗位责任合同书，主张双方签署的上述文件具有劳动合同的要素，亦可视为双方签订了书面劳动合同。其中，1、职位登记表，显示登记内容为张秋丽的个人身份信息、教育经历、工作经历、家庭成员等，公司填写处记载了部门、职务、试用期限等；2、入职须知，其上记载了考勤制度、请假制度、离职程序；3、外贸部岗位责任合同书，其上记载了张秋丽的工作职责。张秋丽对上述《劳动合同》的真实性不予确认，主张入职后三十一分公司未与其签订书面劳动合同；确认职位登记表、入职须知、外贸部岗位责任合同书的真实性，但认为上述资料不具备劳动合同的要素，故不能视为双方签订了书面劳动合同。一审另查明，广州市番禺区劳动人事争议仲裁委员会审理穗番劳人仲案字〔2017〕第4277号仲裁案件中，张秋丽对上述

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，三十一分公司应向张秋丽支付上述工资7500元。三十一分公司请求不予支付上述工资，缺乏依据，一审法院不予支持。八、签订书面劳动合同情况三十一分公司主张双方签订了书面劳动合同，并提供了落款签名为“张秋丽”、落款日期为2016年6月13日的《劳动合同》。此外，三十一分公司提供了职位登记表、入职须知、外贸部岗位责任合同书，主张双方签署的上述文件具有劳动合同的要素，亦可视为双方签订了书面劳动合同。其中，1、职位登记表，显示登记内容为张秋丽的个人身份信息、教育经历、工作经历、家庭成员等，公司填写处记载了部门、职务、试用期限等；2、入职须知，其上记载了考勤制度、

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤01民终11870号上诉人（原审原告）：广州市启艺金银珠宝有限公司第三十一分公司，住所地广州市番禺区沙头街大罗塘格田大街1号之2东。负责人：施伟杰。上诉人（2784号原告）：广州市启艺金银珠宝有限公司，住所地广州市番禺区沙湾镇福涌福龙公路沙湾珠宝产业园10号。法定代表人：周启端。两上诉人共同委托诉讼代理人：宋剑，广东金本色律师事务所律师。被上……