劳动争议 （2015）承民终字第00257号

被上诉人王春发在上诉人承德鸿泰建设工程集团有限公司所属的建筑工地工作中受伤，经承德市人力资源和社会保障局认定为工伤，并由承德市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，停工留薪8个月的事实清楚，上诉人应当按照法律规定支付被上诉人各项工伤待遇。上诉人主张被上诉人只工作了半天就受伤及其工资标准计算过高，但是在一、二审均未提供证据予以证实，对此上诉理由本院不予支持。一审法院关于被上诉人各项工伤待遇的计算并无不当，本院依法予以维持。本案为劳动争议案件，一审法院关于上诉人具有为被上诉人缴纳社会保险的法定义务，而未依法为被上诉人缴纳社会保险，应为其补缴社会保险并支付解除劳动关系经济补偿金的判决认定亦无不当。上诉人主张不应支付被上诉人经济补偿金及社会保险与本案没有关联性的上诉理由亦不能成立，本院亦不予支持。上诉人系具备用工主体资格的用人单位，依法应承担其职工工伤待遇的给付责任。上诉人主张被上诉人的一次性伤残补助金和一次性医疗补助金应判决由工伤保险经办机构支付的上诉请求不能成立，本院不予支持。综上，原审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，审判程序合法。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项

被上诉人王春发在上诉人承德鸿泰建设工程集团有限公司所属的建筑工地工作中受伤，经承德市人力资源和社会保障局认定为工伤，并由承德市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，停工留薪8个月的事实清楚，上诉人应当按照法律规定支付被上诉人各项工伤待遇。上诉人主张被上诉人只工作了半天就受伤及其工资标准计算过高，但是在一、二审均未提供证据予以证实，对此上诉理由本院不予支持。一审法院关于被上诉人各项工伤待遇的计算并无不当，本院依法予以维持。本案为劳动争议案件，一审法院关于上诉人具有为被上诉人缴纳社会保险的法定义务，而未依法为被上诉人缴纳社会保险，应为其补缴社会保险并支付解除劳动关系经济补偿金的判决认定亦无不当。上诉人

河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）承民终字第00257号上诉人（原审原告）承德鸿泰建设工程集团有限公司。法定代表人史俊峰。委托代理人姜广平。被上诉人（原审被告）王春发。委托代理人金霞，河北王树国律师事务所律师。上诉人承德鸿泰建设工程集团有限公司因与被上诉人王春发劳动争议纠纷一案，不服河北省隆化县人民法院（2014）隆民初字第4870号民事判决，向本院提起上诉，本院受理后依法组成……