劳动争议 （2013）穗中法民一终字第5175号

参照最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。关于黄元沂要求支付2012年12月工资的问题，广州市荔湾区世纪明珠海鲜酒楼荔湾分店（下称世纪明珠酒楼分店）主张黄元沂在2012年12月存在旷工并提供了向黄元沂邮寄特快专递邮件详情单，但该详情单未载明邮寄的内容，且黄元沂对世纪明珠酒楼分店称向黄元沂邮寄的警告处分通知书不予确认，故对世纪明珠酒楼分店提出黄元沂在2012年12月存在旷工的主张不予确认。由于黄元沂要求支付2012年12月的工资2000元中包含加班费，黄元沂未举证证明其存在加班的事实，世纪明珠酒楼分店提供的12月排班表也证实了黄元沂每周上五天班的事实。因此，世纪明珠酒楼分店应支付黄元沂2012年12月份正常工作时间工资1300元。对于黄元沂要求支付的赔偿金问题，世纪明珠酒楼分店解除与黄元沂的劳动合同，黄元沂已提供了世纪明珠酒楼分店出具的《辞退通知书》证实，世纪明珠酒楼分店虽不认可该通知由其出具，但未能提供反驳黄元沂主张的证据，且未能提供黄元沂存在旷工的事实依据，故确认世纪明珠酒

参照最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。关于黄元沂要求支付2012年12月工资的问题，广州市荔湾区世纪明珠海鲜酒楼荔湾分店（下称世纪明珠酒楼分店）主张黄元沂在2012年12月存在旷工并提供了向黄元沂邮寄特快专递邮件详情单，但该详情单未载明邮寄的内容，且黄元沂对世纪明珠酒楼分店称向黄元沂邮寄的警告处分通知书不予确认，故对世纪明珠酒楼分店提出黄元沂在2012年12月存在旷工的主张不予确认。由于黄元沂要求支付2012年12月的工资2000元中包含加班费，黄元沂未举证证明其存在加班的事实，

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）穗中法民一终字第5175号上诉人：广州市荔湾区世纪明珠海鲜酒楼荔湾分店。法定代表人：张铁坚。委托代理人：张致诚，广东高特律师事务所律师。委托代理人：梁伟杰，广东高特律师事务所律师。被上诉人：黄元沂，男，汉族，1989年10月15日出生，户籍住址为广西钦州市钦南区那彭镇担坳村委大田村*号。原审被告：广州市荔湾区世纪明珠海鲜酒楼。法定代表人：傅岳从……