劳动争议 （2021）鲁11民终1803号

签订劳动合同，是劳动关系双方在合法、公平、诚实信用的基础上经过充分协商达成的一致，签订的书面劳动合同是双方合意的体现和对未来预期的承诺。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。关于山东创华轮胎有限公司提交编号CH-SB-015劳动合同有双方签字确认，董兆旭主张系山东创华轮胎有限公司伪造、修改，但未提交证据予以证实，一审法院对双方于2016年4月12日签订的劳动合同予以采信。依法成立的合同，自成立时生效。一、关于劳动关系期间问题。根据山东创华轮胎有限公司提交的劳动合同，双方约定合同期限为2014年3月27日起至2020年3月26日止，虽然董兆旭自2020年1月12日未再到山东创华轮胎有限公司上班，但双方均未解除劳动合同，直到2020年3月26日劳动合同期满，双方劳动合同终止。因此，一审法院确认董兆旭、山东创华轮胎有限公司自2014年3月27日至2020年3月26日存在劳动关系。二、关于拖欠工资问题。董兆旭、山东创华轮胎有限公司双方协商一致于2016年4月12日签订重新签订劳动合同，约定月基本工资5000元，因此对于董兆旭2016年4月份之前的工资应当按照15万元/年计算，对

签订劳动合同，是劳动关系双方在合法、公平、诚实信用的基础上经过充分协商达成的一致，签订的书面劳动合同是双方合意的体现和对未来预期的承诺。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。关于山东创华轮胎有限公司提交编号CH-SB-015劳动合同有双方签字确认，董兆旭主张系山东创华轮胎有限公司伪造、修改，但未提交证据予以证实，一审法院对双方于2016年4月12日签订的劳动合同予以采信。依法成立的合同，自成立时生效。一、关于劳动关系期间问题。根据山东创华轮胎有限公司提交的劳动合同，双方约定合同期限为2014年3月27日起至2020年3月26日止，虽然董兆旭自2020年1月12日未再到山东创华轮

山东省日照市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁11民终1803号上诉人（原审原告、并案被告）：董兆旭，男，1963年3月1日出生，汉族，居民，住青岛市黄岛区。委托诉讼代理人：张栋，山东劳和律师事务所律师。被上诉人（原审被告、并案原告）：山东创华轮胎有限公司，住所地五莲县高泽工业园，统一社会信用代码91371121065946526H。法定代表人：于光新，总经理。委托诉讼代理人：李树睿，山……