劳动争议 （2021）京01民终6104号

认定用人单位与劳动者之间是否存在劳动关系应综合考虑以下标准：用人单位和劳动者是否符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度是否适用于劳动者，劳动者是否受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是否属于用人单位业务的组成部分。在本案中，源聚圆公司虽主张双方于2019年11月15日建立劳动关系，但伍祥提交的、源聚圆公司认可真实性的微信截图显示，在2019年11月15日之前源聚圆公司的投资人、经营人谭某某即已为伍祥安排工作、伍祥即已向谭某某请示汇报工作。源聚圆公司虽对此解释称，2014年年底其公司与伍祥建立合作关系，由伍祥负责采购、供货，但源聚圆公司未就其主张提供相关证据予以证明，根据举证分配原则应由源聚圆公司承担不利后果。故，法院对伍祥所持其于2016年11月1日入职源聚圆公司之主张予以采信。伍祥主张其月工资标准8500元、分两笔发放，并就其主张提交了微信转账记录、银行交易明细等予以佐证，上述证据能够相互印证，形成了完整的证据链，并与伍祥的主张相吻合，伍祥作为普通劳动者已尽到举证责任。源聚圆公司虽主张通过其公司银行账户转账支付的系工资，其余

认定用人单位与劳动者之间是否存在劳动关系应综合考虑以下标准：用人单位和劳动者是否符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度是否适用于劳动者，劳动者是否受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是否属于用人单位业务的组成部分。在本案中，源聚圆公司虽主张双方于2019年11月15日建立劳动关系，但伍祥提交的、源聚圆公司认可真实性的微信截图显示，在2019年11月15日之前源聚圆公司的投资人、经营人谭某某即已为伍祥安排工作、伍祥即已向谭某某请示汇报工作。源聚圆公司虽对此解释称，2014年年底其公司与伍祥建立合作关系，由伍祥负责采购、供货，但源聚圆公司

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京01民终6104号上诉人（原审被告、原告）：北京源聚圆企业管理有限公司，住所地北京市海淀区中关村南大街52号3号楼七层783号。法定代表人：谭九凤，总经理。委托诉讼代理人：宁红远，男，北京源聚圆企业管理有限公司职员。被上诉人（原审原告、被告）：伍祥，男，1973年12月19日出生,湖北省监利县容城镇。委托诉讼代理人：田若迪，山东智祥律师事务所律……