劳动争议 （2021）粤01民终14960号

根据双方的诉辩意见，本案争议的是：1.艺雅轩公司应否向阴美红支付2020年2月3日至2020年5月12日期间工资差额5767.45元；2.阴美红公司应否向阴美红支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额46900.69元。关于工资的问题。《广东省工资支付条例》第三十九条规定，“非因劳动者原因造成用人单位停工、停产、未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。”根据查明事实，因受新冠疫情影响，阴美红从2020年2月3日至5月12日被安排停止工作，在该期间双方并未解除劳动关系。故本案属于非因劳动者原因造成用人单位停工、停产的情形，艺雅轩公司依法应根据上述规定向阴美红支付上述期间的工资和劳动生活费。艺雅轩公司虽已经向阴美红支付了该期间的工资5556元，但根据上述规定和阴美红正常工作时间的工资计算，艺雅轩公司尚未足额支付工资和劳动生活费。一审经计算认定艺雅轩

根据双方的诉辩意见，本案争议的是：1.艺雅轩公司应否向阴美红支付2020年2月3日至2020年5月12日期间工资差额5767.45元；2.阴美红公司应否向阴美红支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额46900.69元。关于工资的问题。《广东省工资支付条例》第三十九条规定，“非因劳动者原因造成用人单位停工、停产、未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终14960号上诉人（原审原告）：广州艺雅轩书画教育咨询有限公司，住所地广东省广州市越秀区小北路52号9楼。法定代表人：郭批林，职务：总经理。委托诉讼代理人：邱波，广东鸿蒙律师事务所律师。委托诉讼代理人：许玮，广东鸿蒙律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：阴美红，女，1995年8月10日出生，汉族，住黑龙江省大庆市萨尔图区。委托诉讼代理……