劳动争议 （2018）鲁02民终1916号
裁判要旨
争议的焦点是王正森的诉讼请求是否已经超过仲裁时效。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。王正森已于2006年6月23日移交城阳区棘洪滩教体局管理，应视为劳动关系终止，且王正森也未提供证据证明在仲裁时效期间，仲裁时效中断的证据，故应认定王正森于2016年6月1日申请仲裁已超过仲裁时效，故对其诉讼请求不予支持综上，一审法院据此判决：驳回王正森的诉讼请求。案件受理费10元，由王正森负担。本院审理期间，王正森提交（2018）鲁02民终1377号案件中证人出庭作证的证言，证据内容和证明事项和该案卷一致。中车公司的质证意见为：除了同在（2018）鲁02民终1377号案件庭审中发表的质证意见外，补充：1、不符合法定新证据的情形，不应作为定案依据；2、有关有授权书的陈述不具有真实性；3、如果想适用054文件，则本案则不属于劳动争议。二审查明的事实与一审查明一致。本院认为，王正森于1989年9月到四方机厂客车分厂职工子弟小学从事教师职务，该小学的主管部门是四方机厂。2006年6月23日，中车
摘要
王正森、中车四方车辆有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁02民终1916号上诉人（原审原告）：王正森。委托诉讼代理人：李斌，山东文斌律师事务所律师。委托诉讼代理人：代晓，山东文斌律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：中车四方车辆有限公司。法定代表人：夏春生，董事长。委托诉讼代理人：王旭东，男，该公司法律顾问。委托诉讼代理人：董鲁阳，男，该公司培训主管。上诉人王正森因与被上诉人中车四方车辆有限公……