劳动争议 （2021）新01民终1193号

一、关于劳动关系建立问题。《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款规定：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。”本条所指的企业应是具有经营主体资格的独立法人，而依法成立才具备法人资格。本案中，2017年3月8日至9月13日，属帕尔兰公司筹建期间，没有依法成立，不具备用人单位主体资格。傅艳莉主张该期间与帕尔兰公司存在劳动关系的理由，不符合法律规定，不予采信。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”2017年9月14日，帕尔兰公司注册成立，傅艳莉与帕尔兰公司建立劳动关系，2020年4月6日，帕尔兰公司与傅艳莉解除劳动关系，一审法院予以确认。二、关于支付工资问题。2020年1月20日，傅艳莉上班一天，帕尔兰公司应支付傅艳莉2020年1月20日的工资160.92元（3500元／月÷21.75天×1天）。帕尔兰公司主张不支付傅艳莉2020年1月20日工资的理由，于法无据，不予采信。

一、关于劳动关系建立问题。《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款规定：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。”本条所指的企业应是具有经营主体资格的独立法人，而依法成立才具备法人资格。本案中，2017年3月8日至9月13日，属帕尔兰公司筹建期间，没有依法成立，不具备用人单位主体资格。傅艳莉主张该期间与帕尔兰公司存在劳动关系的理由，不符合法律规定，不予采信。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”2017年

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院 民事判决书 （2021）新01民终1193号 上诉人（原审原告）：新疆帕尔兰精品酒店（有限公司），住所地新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市天山区新华南路887号。 法定代表人：鲁提甫拉卡德尔，新疆帕尔兰精品酒店（有限公司）总经理。 委托诉讼代理人：茹合萨日麦合苏提，女，新疆帕尔兰精品酒店（有限公司）人事主管。 被上诉人（原审被告）：傅艳莉，女……