劳动争议 （2017）浙06民终363号

劳动者和用人单位的合法权益应依法予以保护。劳动者敬业，用人单位守诚，双方互相尊重，平等合作，才能构建和谐、稳定的用工环境。根据“谁主张，谁举证”的举证规则，原告主张因被告告知工厂停业，要求原告等人自行办理宿舍，并另寻工作，即被被告开除，应当就其主张的事实提交相应的证据佐证。被告认可其因G20峰会进行关停，但并未停业，亦未与原告解除劳动关系，现已恢复经营。因该事实众所周知，被告无需举证，故原告之主张缺乏事实依据，该院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决：驳回原告凯祥华的诉讼请求。案件受理费10元（申请缓缴），减半收取5元，由原告凯祥华负担，限于判决生效之日起七日内向该院缴纳。二审中，双方当事人均未提供新的证据。本院对一审法院认定的事实予以确认。本院围绕上诉人的上诉请求审理认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，上诉人主张由于被上诉人将其所在车间关停，要求被上

劳动者和用人单位的合法权益应依法予以保护。劳动者敬业，用人单位守诚，双方互相尊重，平等合作，才能构建和谐、稳定的用工环境。根据“谁主张，谁举证”的举证规则，原告主张因被告告知工厂停业，要求原告等人自行办理宿舍，并另寻工作，即被被告开除，应当就其主张的事实提交相应的证据佐证。被告认可其因G20峰会进行关停，但并未停业，亦未与原告解除劳动关系，现已恢复经营。因该事实众所周知，被告无需举证，故原告之主张缺乏事实依据，该院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决：驳回原告凯祥华的诉讼请求。案件受理费10元（申请缓缴），减半收取5元，由原告凯祥华负担，限于判决生效之日起

浙江省绍兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙06民终363号上诉人（原审原告）：凯祥华，男，1966年1月18日出生，汉族，户籍所在地重庆市永川市。被上诉人（原审被告）：浙江冠南针纺染整有限公司，住所地浙江绍兴柯桥经济开发区柯北工业园区。统一社会信用代码：913306217498327061。法定代表人：蔡少雄，系公司董事长。委托诉讼代理人：韩丽敏，浙江乾盛律师事务所律师。上诉人凯祥华……