劳动争议 （2017）皖01民终2289号

对吴云龙与星期六鞋业合肥分公司之间形成劳动关系的事实，双方均不持异议，该院予以确认，故应受劳动法律法规的调整。吴云龙于2016年1月20日以佛山星期六鞋业股份有限公司合肥分公司擅自变更其工作岗位并降低薪酬为由，向佛山星期六鞋业股份有限公司合肥分公司发出解除劳动关系通知书，此后未再上班，佛山星期六鞋业股份有限公司合肥分公司亦同意解除劳动关系，故该院确认双方解除劳动关系的时间为2016年1月20日。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条之规定，佛山星期六鞋业股份有限公司合肥分公司应当配合吴云龙办理档案和社会保险关系转移手续。关于经济补偿金，根据劳动合同约定，佛山星期六鞋业股份有限公司合肥分公司可以根据吴云龙的工作表现及能力调整吴云龙的工作部门及岗位，吴云龙认为佛山星期六鞋业股份有限公司合肥分公司调整工作岗位未经其同意，但未能提供调岗通知书等充分有效证据予以证实，且佛山星期六鞋业股份有限公司合肥分公司对此予以否认，故该院不予采信。吴云龙认为佛山星期六鞋业股份有限公司合肥分公司擅自降低其劳动报酬，根据吴云龙提交的银行流水明细，吴云龙于2014年12月份起至2015年11月份共计12个月的月平

对吴云龙与星期六鞋业合肥分公司之间形成劳动关系的事实，双方均不持异议，该院予以确认，故应受劳动法律法规的调整。吴云龙于2016年1月20日以佛山星期六鞋业股份有限公司合肥分公司擅自变更其工作岗位并降低薪酬为由，向佛山星期六鞋业股份有限公司合肥分公司发出解除劳动关系通知书，此后未再上班，佛山星期六鞋业股份有限公司合肥分公司亦同意解除劳动关系，故该院确认双方解除劳动关系的时间为2016年1月20日。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条之规定，佛山星期六鞋业股份有限公司合肥分公司应当配合吴云龙办理档案和社会保险关系转移手续。关于经济补偿金，根据劳动合同约定，佛山星期六鞋业股份有限公司合肥分公司可

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）皖01民终2289号上诉人（原审被告）：星期六股份有限公司合肥分公司,住所地安徽省合肥市濉溪路87号国金大厦办公1003室。统一社会信用代码913401005663934051（1-1）。法定代表人：林刚，总经理。委托诉讼代理人：刘长伟，安徽鑫和律师事务所律师。委托诉讼代理人：杨超，安徽鑫和律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：吴云龙，男，19……