申请撤销仲裁裁决 （2019）鲁10民特55号

本案的争议焦点问题在于文登区仲裁委作出的威文劳人仲案字【2019】第309-1号仲裁裁决是否存在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一项规定的情形，即适用法律、法规确有错误，主要审查被申请人仲裁时提出的生育医疗费及生育津贴两项请求是否超出法定仲裁时效。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；第四款规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。关于生育医疗费，《中华人民共和国社会保险法》第五十五条规定，生育医疗费包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用以及法律、法规规定的其他情形。本案中，被申请人生育期间发生的生育医疗费用属于上述社会保险待遇范畴，应当适用一年仲裁时效。关于生育津贴性质问题，《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照

本案的争议焦点问题在于文登区仲裁委作出的威文劳人仲案字【2019】第309-1号仲裁裁决是否存在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一项规定的情形，即适用法律、法规确有错误，主要审查被申请人仲裁时提出的生育医疗费及生育津贴两项请求是否超出法定仲裁时效。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；第四款规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。关于生育医疗费，《

山东省威海市中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）鲁10民特55号申请人：文登市申通速递有限公司，住所地威海市文登区米山路**1-1。法定代表人：丛培建，总经理。委托诉讼代理人：孙强，山东阔海大地律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘平，山东阔海大地律师事务所实习律师。被申请人：王燕妮，女，1987年12月8日出生，汉族，住威海市文登区。申请人文登市申通速递有限公司（以下简称申通速递公司）与被申请……