追索劳动报酬纠纷 （2010）浙丽民终字第84号

被告徐乙出具的欠条，已确认其在担任兰狮畈电站项目部经理期间尚欠四原告劳某某。徐乙作为被告降龙公司项目部的负责人，其向四原告出具的欠条的行为属于职务行为，应视为被告降龙公司的企业行为，故四原告主张某被告降龙公司某担支付劳动报酬责任并无不当。四原告主张被告徐乙亦承担支付责任，因原告未能提交被告降龙公司与被告徐乙之间有承包关系的相关证据，故对四原告要求徐乙个人承担还款责任的理由不充分。关于被告降龙公司提出徐乙向四原告出具欠条已超过授权期限的问题，认为两被告所作授权期限约定应该是内部约定，被告降龙公司主张其效力及于本案四原告，缺乏相关法律依据。综上，原告要求被告降龙公司支付劳动报酬的诉讼请求，符合法律规定，依法予以支持。根据《中华某某共和国民法通则》第一百零八条、《中华某某共和国民事诉讼法》第一百三十条的规定，判决：一、江西省××龙水利水电建设工程有限公司在判决生效之日起十日内支付杨某某、徐甲、周某某、钱某某劳动报酬59650元；二、驳回杨某某、徐甲、周某某、钱某某其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华某某共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期

被告徐乙出具的欠条，已确认其在担任兰狮畈电站项目部经理期间尚欠四原告劳某某。徐乙作为被告降龙公司项目部的负责人，其向四原告出具的欠条的行为属于职务行为，应视为被告降龙公司的企业行为，故四原告主张某被告降龙公司某担支付劳动报酬责任并无不当。四原告主张被告徐乙亦承担支付责任，因原告未能提交被告降龙公司与被告徐乙之间有承包关系的相关证据，故对四原告要求徐乙个人承担还款责任的理由不充分。关于被告降龙公司提出徐乙向四原告出具欠条已超过授权期限的问题，认为两被告所作授权期限约定应该是内部约定，被告降龙公司主张其效力及于本案四原告，缺乏相关法律依据。综上，原告要求被告降龙公司支付劳动报酬的诉讼请求，符合法律

浙江省丽水市中级人民法院民 事 判 决 书（2010）浙丽民终字第84号上诉人（原审被告）江西省××龙水利水电建设工程有限公司，住所地江西省广丰县××大道××号。法定代表人饶甲。委托代理人饶乙。被上诉人（原审原告）杨某某。被上诉人（原审原告）徐甲。被上诉人（原审原告）周某某。被上诉人（原审原告）钱某某。上述四被上诉人共同委托代理人付某某。原审被告徐乙。上诉人江西省××龙水利水电建设工程有限公司与被……