劳动争议 （2021）湘05民终1209号

本案属劳动争议纠纷。蒙晓平主张其与邵阳美丽来发制品有限公司之间存在劳动关系，经审理查明，蒙晓平在非洲某地工作期间，双方之间没有签订任何劳动合同，邵阳美丽来发制品有限公司没有向蒙晓平支付在此期间的工资，且蒙晓平的社会保险由深圳市某某发制品有限公司缴纳。故蒙晓平提交的证据不能形成完整的证据链，不能有效证明自己的主张，对蒙晓平提出与邵阳美丽来发制品有限公司之间存在劳动关系的主张，不予采纳。即便双方存在劳动关系，蒙晓平于2016年2月离职，于2020年申请仲裁，已超过《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定的一年仲裁时效，蒙晓平提出因本人受伤治疗、照顾家人、因生活打工而时效应中断的理由不符合相关法律规定，不予采信。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：驳回蒙晓平全部诉讼请求。一审案件受理费10元，由蒙晓平负担。 二审中，当事人没有提交新证据。本院经审查确认一审认定的事实和证据。 本院认为，本案二审争议的焦点是：1、双方当事人之间是否存在劳动关系；2、蒙晓平申请仲裁是否超过了仲裁时效期间。《中华人民共和国民事诉讼法

本案属劳动争议纠纷。蒙晓平主张其与邵阳美丽来发制品有限公司之间存在劳动关系，经审理查明，蒙晓平在非洲某地工作期间，双方之间没有签订任何劳动合同，邵阳美丽来发制品有限公司没有向蒙晓平支付在此期间的工资，且蒙晓平的社会保险由深圳市某某发制品有限公司缴纳。故蒙晓平提交的证据不能形成完整的证据链，不能有效证明自己的主张，对蒙晓平提出与邵阳美丽来发制品有限公司之间存在劳动关系的主张，不予采纳。即便双方存在劳动关系，蒙晓平于2016年2月离职，于2020年申请仲裁，已超过《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定的一年仲裁时效，蒙晓平提出因本人受伤治疗、照顾家人、因生活打工而时效应中断的理由不符合

湖南省邵阳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）湘05民终1209号 上诉人（原审原告）：蒙晓平。 被上诉人（原审被告）：邵阳美丽来发制品有限公司。 法定代表人：刘晓忠，该公司董事长。 委托诉讼代理人：谭文军，湖南楚信律师事务所律师。 委托诉讼代理人：李冰彬，湖南楚信律师事务所实习律师。 上诉人蒙晓平因与被上诉人邵阳美丽来发制品有限公司劳动争议一案，不服湖南省邵阳市双清区人民法院（202……