劳动争议 （2015）穗中法民一终字第2141、2142号

关于杨善义的工伤保险待遇问题，首先，用人单位在招录员工时有核查被录用人员身份的义务。本案中，杨善义以姚光学名义在清远市清新区人力资源和社会保障局进行伤残鉴定的过程中，该局发现姚光学的身份证照片与杨善义本人极不相同，经进一步核实伤者的真实身份为杨善义。可见，杨善义入职时借用姚光学的身份证冒名应聘，诚则信清远分公司作为用人单位并没有予以核查，未能履行谨慎审查的义务，导致在双方形成事实劳动关系的情况下，没有实际缴纳杨善义本人的社会保险，诚则信清远分公司对此存在过错，应当对杨善义的工伤保险待遇损失承担80%的责任。其次，劳动关系是建立在双方诚实信用的基础上。杨善义属于完全民事行为能力人，应清楚以他人身份入职的法律后果，其冒用他人身份入职的行为导致无法获得工伤待遇，杨善义本人对此也存在过错，应自行承担20%的责任。故诚则信清远分公司应向杨善义支付一次性伤残补助金36136.9元（45171.1元×80%）、一次性工伤医疗补助金16678.6元（20848.2元×80%）。依据《广东省工伤保险条例》第三十四条的规定，七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由用人单位支付一次性伤残就

关于杨善义的工伤保险待遇问题，首先，用人单位在招录员工时有核查被录用人员身份的义务。本案中，杨善义以姚光学名义在清远市清新区人力资源和社会保障局进行伤残鉴定的过程中，该局发现姚光学的身份证照片与杨善义本人极不相同，经进一步核实伤者的真实身份为杨善义。可见，杨善义入职时借用姚光学的身份证冒名应聘，诚则信清远分公司作为用人单位并没有予以核查，未能履行谨慎审查的义务，导致在双方形成事实劳动关系的情况下，没有实际缴纳杨善义本人的社会保险，诚则信清远分公司对此存在过错，应当对杨善义的工伤保险待遇损失承担80%的责任。其次，劳动关系是建立在双方诚实信用的基础上。杨善义属于完全民事行为能力人，应清楚以他人身

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)穗中法民一终字第2141、2142号上诉人[原审（2014）穗萝法民一初字第464号案原告、第459号案被告]：广州市诚则信人力资源有限公司清远分公司，住所地：清新县。负责人：陈福平，该分公司总经理。委托代理人：郭任谋，广东鹏瑞律师事务所律师。上诉人[原审（2014）穗萝法民一初字第464号案原告、第459号案被告]：广州市诚则信人力资源有限公……