劳动争议 （2017）粤06民终8583号

本案系劳动合同纠纷。综合双方的诉辩、举证及本案查明的事实，本案在二审期间争议的问题为李生喜与凯悦酒店是否存在劳动关系。对于劳动者与用人单位是否存在劳动关系，作为劳动者，在诉讼中应当提供其向用人单位提供劳动、接受用人单位管理、收取劳动报酬等方面的初步证据。本案中，首先，李生喜在原审中提交了几份《员工用餐自助打勾表》复印件，并称表中的“喜哥”就是其本人。凯悦酒店对该证据虽有异议，但其自己申请出庭作证的证人即其员工徐某确认该表上吉东明的“徐某”是其本人，徐某作为凯悦酒店申请出庭作证的员工，其出具的上述证言可佐证《员工用餐自助打勾表》的真实性。同时，凯悦酒店提供的《凯悦酒店员工花名册》登记员工在《员工用餐自助打勾表》的用餐员工名单中均有记录外，还有“喜哥”、“庞丽群”等人，进一步可以印证李生喜提供的上述证据的真实性及李生喜的主张。其次，根据李生喜提供的《中医住院病案首页》、《佛山市中医院入院记录》等证据，在李生喜受伤后，在医院的病例表中登记的联系人是“庞丽群”、联系电话“××××”，因“庞丽群”是凯悦酒店缴纳社会保险费名单中的登记员工，在二审法庭调查中，凯悦酒店承认庞丽群是其财务人员，而且“×

本案系劳动合同纠纷。综合双方的诉辩、举证及本案查明的事实，本案在二审期间争议的问题为李生喜与凯悦酒店是否存在劳动关系。对于劳动者与用人单位是否存在劳动关系，作为劳动者，在诉讼中应当提供其向用人单位提供劳动、接受用人单位管理、收取劳动报酬等方面的初步证据。本案中，首先，李生喜在原审中提交了几份《员工用餐自助打勾表》复印件，并称表中的“喜哥”就是其本人。凯悦酒店对该证据虽有异议，但其自己申请出庭作证的证人即其员工徐某确认该表上吉东明的“徐某”是其本人，徐某作为凯悦酒店申请出庭作证的员工，其出具的上述证言可佐证《员工用餐自助打勾表》的真实性。同时，凯悦酒店提供的《凯悦酒店员工花名册》登记员工在《员工

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤06民终8583号上诉人（原审原告）：佛山市禅城区凯悦酒店，住所地广东省佛山市禅城区。投资人：黎迅轩。委托诉讼代理人：李涛，广东润正律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李生喜，男，汉族，1964年5月18日出生，住湖北省应城市。委托诉讼代理人：谢华强，广东嘉进律师事务所律师。委托诉讼代理人：李永安，佛山市公职律师事务所实习律师。上诉人佛山市……