劳动争议 （2019）鲁08民终2216号

娄勇要求从2018年1月1日起签订无固定期限劳动合同错误，认为娄勇在2017年12月31日后符合签订无固定期限劳动合同条件错误，认定双方从2018年1月1日起存在无固定期限劳动合同关系错误。1.在本案的仲裁及诉讼过程中，娄勇从未要求自2018年1月1日起与银光施公司签订无固定期限劳动合同，而是要求将2016年1月1日签订的固定期劳动合同重新签订为无固定期限劳动合同，不是要求从2018年1月1日起签订无固定期限劳动合同。一审法院认为“因劳动合同已于2017年12月31日终止，原告要求被告银光公司与其签订无固定期限劳动合同”，该认定与事实不符，与娄勇的诉讼请求不符。2.无论是在2016年1月1日还是2018年1月1日，娄勇都不符合可以要求强制签订无固定期限劳动合同的条件。一审法院认为，依据1983年原劳动人事部、国家经济委员会《关于企业职工要求停薪留职问题的通知》中的规定，娄勇停薪留职期间应当计算工龄，即自1999年10月至2013年9月应当计算工龄，并将该工龄等同于在银光公司的连续工作时间，该认定没有法律依据。“停薪留职”是在改革开放初期经济管理体制改革进程中出现的新事物，其对于经济管理

娄勇要求从2018年1月1日起签订无固定期限劳动合同错误，认为娄勇在2017年12月31日后符合签订无固定期限劳动合同条件错误，认定双方从2018年1月1日起存在无固定期限劳动合同关系错误。1.在本案的仲裁及诉讼过程中，娄勇从未要求自2018年1月1日起与银光施公司签订无固定期限劳动合同，而是要求将2016年1月1日签订的固定期劳动合同重新签订为无固定期限劳动合同，不是要求从2018年1月1日起签订无固定期限劳动合同。一审法院认为“因劳动合同已于2017年12月31日终止，原告要求被告银光公司与其签订无固定期限劳动合同”，该认定与事实不符，与娄勇的诉讼请求不符。2.无论是在2016年1月1日还

山东省济宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁08民终2216号上诉人（原审被告）：山东银光民爆器材有限公司曲阜分公司，住所地曲阜市防山镇万柳庄村北，统一社会信用代码913708815716862613。负责人：殷继东，总经理。委托诉讼代理人：徐明堂，北京金城同达（济南）律师事务所律师。上诉人（原审原告）：娄勇，男，1974年12月16日出生，汉族，住山东省曲阜市。委托诉讼代理人：孙雪峰……