劳动争议 （2017）京02民终3566号

杨慧明去世后其法定继承人金岩、杨济瀛有权作为当事人进行诉讼。杨慧明虽已去世，法院对1985年1月至2009年6月期间杨慧明与歌剧团之间是否有劳动关系的问题，可以进行审理并相应认定。根据上述查明的劳动争议审理的情况，歌剧团要求认定2009年7月至2012年1月16日期间与杨慧明不具有劳动关系的诉讼请求未经仲裁前置程序，法院依法不予处理。工资及补偿金应否发放的问题需以是否存在劳动关系问题的审查为基础，故本案争议焦点在于1985年1月至2009年6月期间歌剧团与杨慧明之间是否存在劳动关系。根据相关规定，认定劳动者与用人单位建立劳动关系，应具备以下条件：用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格；劳动者受用人单位管理，用人单位的各项规章制度适用于劳动者；劳动者从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，金岩受伤后一直由杨慧明在家护理，歌剧团和山东电视台及金岩本人三方签订的协议中并无由歌剧团为其安排工作的内容。金岩、杨济瀛未能提供有效证据证明歌剧团于1985年1月将杨慧明调入歌剧团及此后接受歌剧团管理并为歌剧团工作。金岩、杨济瀛虽称杨慧明于1985年1月与歌

杨慧明去世后其法定继承人金岩、杨济瀛有权作为当事人进行诉讼。杨慧明虽已去世，法院对1985年1月至2009年6月期间杨慧明与歌剧团之间是否有劳动关系的问题，可以进行审理并相应认定。根据上述查明的劳动争议审理的情况，歌剧团要求认定2009年7月至2012年1月16日期间与杨慧明不具有劳动关系的诉讼请求未经仲裁前置程序，法院依法不予处理。工资及补偿金应否发放的问题需以是否存在劳动关系问题的审查为基础，故本案争议焦点在于1985年1月至2009年6月期间歌剧团与杨慧明之间是否存在劳动关系。根据相关规定，认定劳动者与用人单位建立劳动关系，应具备以下条件：用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格；劳动

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京02民终3566号上诉人（原审被告）：金岩，男，1957年11月25日出生，满族，住北京市东城区。上诉人（原审被告）：杨济瀛，男，1929年7月7日出生，汉族，北京市天龙有限公司退休工人，住北京市东城区。上列二上诉人共同委托诉讼代理人：熊韶华，北京共享律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：中央军委政治工作部歌剧团（原名称为中国人民解放军总政治部……