劳动争议 （2021）豫01民终3253号

当事人对自己的主张有责任提供证据。根据原告提交的《承诺声明书》及被告提交的《离职手续交接表》，被告辩称原告于2019年8月31日离职，原告自2019年9月无出勤记录，原告提交证据不足以证明其实际工作至2019年9月16日，故一审法院对被告该辩称意见予以采信。关于离职原因，原告称系被告在2019年8月免去原告河南产品中心总经理职务后，多次要求与原告解除劳动关系，后原、被告双方协商一致解除。依据原告提交的证据及庭审陈述，一审法院予以采信。被告称原告系主动离职，依据为被告提交的职员辞职申请表上载明原告辞职原因为个人原因，原告对上述申请表不予认可，称该申请表载明申请日期为2019年9月19日，系原告离职之后，并非原告本人操作申请，一审法院认为该申请表系在原告离职并交接之后通过被告内部系统网上申请，且无原告本人手写签名认可，故被告据此认定原告系个人原因主动离职，证据不足，一审法院不予采信。原告主张被告退还总经理职务保证金46000元，被告辩称已退还，但被告并未提交相关转账凭证证明其已实际退还，故一审法院对于原告该项诉请予以支持。原告主张被告向原告支付拖欠的工资60024元（2019年8月1日-2

当事人对自己的主张有责任提供证据。根据原告提交的《承诺声明书》及被告提交的《离职手续交接表》，被告辩称原告于2019年8月31日离职，原告自2019年9月无出勤记录，原告提交证据不足以证明其实际工作至2019年9月16日，故一审法院对被告该辩称意见予以采信。关于离职原因，原告称系被告在2019年8月免去原告河南产品中心总经理职务后，多次要求与原告解除劳动关系，后原、被告双方协商一致解除。依据原告提交的证据及庭审陈述，一审法院予以采信。被告称原告系主动离职，依据为被告提交的职员辞职申请表上载明原告辞职原因为个人原因，原告对上述申请表不予认可，称该申请表载明申请日期为2019年9月19日，系原告离

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫01民终3253号上诉人（原审被告）：广东志高空调有限公司，住所地广东省佛山市南海区里水镇胜利工业区，统一社会信用代码914406052318367964。负责人：李兴浩，董事长。委托诉讼代理人：范凤娟，广东天地正律师事务所律师。委托诉讼代理人：朱旭，广东天地正律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：邵长达，男，1968年7月8日出生，汉族，住……