劳动争议 （2017）京02民终4197号

劳动合同双方签章的时间顺序，并无法律明确规定，在实践中，大多是以劳动者先行签署，用人单位后续加盖公章的做法。现孙楠楠并未提交证据证明在其劳动关系解除时劳动合同未加盖用人单位印章，又以此主张双方未签订劳动合同，法院对其该项主张难以采信。对上述劳动合同的真实性予以确认。孙楠楠提交了民航总医院门诊收据，证明体检费用147.48元，蓝色早晨公司认可收据的真实性，法院对该门诊收据的真实性予以确认。就退还门禁卡押金一节，经法院当庭主持调解，孙楠楠将二张门禁卡交付给蓝色早晨公司，蓝色早晨公司之委托诉讼代理人已将门禁卡押金20元支付给孙楠楠之委托诉讼代理人。孙楠楠该项诉讼请求已经当庭履行完毕，其当庭申请撤回该项诉讼请求，法院已口头裁定准予其撤回。蓝色早晨公司提交了：1、员工手册，证明第59页第六章考勤管理中第9条加班的相关规定：“各部门因工作需要安排员工加班加点工作的，应提前填写《加班申请单》，注明加班事由、起止时间，经部门经理签字确认后……”2、全勤奖发放办法，证明第三条第二项内容：第6点“考核期内试用期未转正，离职出勤未满整两个月的”取消当期全勤奖，而孙楠楠在试用期未转正，所以不应发放全勤奖。孙楠

劳动合同双方签章的时间顺序，并无法律明确规定，在实践中，大多是以劳动者先行签署，用人单位后续加盖公章的做法。现孙楠楠并未提交证据证明在其劳动关系解除时劳动合同未加盖用人单位印章，又以此主张双方未签订劳动合同，法院对其该项主张难以采信。对上述劳动合同的真实性予以确认。孙楠楠提交了民航总医院门诊收据，证明体检费用147.48元，蓝色早晨公司认可收据的真实性，法院对该门诊收据的真实性予以确认。就退还门禁卡押金一节，经法院当庭主持调解，孙楠楠将二张门禁卡交付给蓝色早晨公司，蓝色早晨公司之委托诉讼代理人已将门禁卡押金20元支付给孙楠楠之委托诉讼代理人。孙楠楠该项诉讼请求已经当庭履行完毕，其当庭申请撤回该

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京02民终4197号上诉人（原审原告）：孙楠楠，女，1980年4月20日出生，户籍地黑龙江省齐齐哈尔市。委托诉讼代理人：许立（孙楠楠之母），1953年2月4日出生，富拉尔基区第一重型机器厂退休职工，户籍地黑龙江省齐齐哈尔市。被上诉人（原审被告）：北京蓝色早晨国际家居有限公司，住所地北京市东城区东直门南大街甲3号十一层北侧1101室。法定代表人：马……