劳动争议 （2021）辽02民终1770号

上诉人没有证据证明2月份工资差额已经支付是错误的。蔡忠标辩称：不同意上诉人的上诉请求，一审判决事实认定清楚，法律适用正确，上诉人的上诉请求没有事实和法律依据，请求二审法院依法维持原审判决。上诉人在上诉状中对于劳动合同法第三十二条第二款的另外解释没有法律依据，法律面前人人平等，上诉人的行为不能凌驾于法律之上，享有特权。一审法院认定上诉人补发2019年2月工资差额事实认定正确，上诉人的上诉主张与其一审提供的工资表自相矛盾，工资表中3月份的工资很清楚的记载了基本工资和计件工资，没有补发2月份的记载，所以上诉人的主张没有事实依据。蔡忠标向一审法院提出诉讼请求：1.被告支付违法解除劳动合同的经济补偿金42,855元（3296.57元/月×13个月，2006年9月25日至2019年7月31日，合计12年10个月）；2.被告支付拖欠的2019年2月份的工资差额和7月份的工资973元；3.被告补缴2006年9月至今欠缴的社会保险。一审法院认定事实：1.原告于2006年9月25日到被告处工作，双方于2009年12月1日签订书面劳动合同，先后经过四次续签，合同期限至2019年12月31日。双方劳动合同约定

上诉人没有证据证明2月份工资差额已经支付是错误的。蔡忠标辩称：不同意上诉人的上诉请求，一审判决事实认定清楚，法律适用正确，上诉人的上诉请求没有事实和法律依据，请求二审法院依法维持原审判决。上诉人在上诉状中对于劳动合同法第三十二条第二款的另外解释没有法律依据，法律面前人人平等，上诉人的行为不能凌驾于法律之上，享有特权。一审法院认定上诉人补发2019年2月工资差额事实认定正确，上诉人的上诉主张与其一审提供的工资表自相矛盾，工资表中3月份的工资很清楚的记载了基本工资和计件工资，没有补发2月份的记载，所以上诉人的主张没有事实依据。蔡忠标向一审法院提出诉讼请求：1.被告支付违法解除劳动合同的经济补偿金4

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽02民终1770号上诉人（原审被告）：大连春柳机械厂，住所地辽宁省大连市甘井子区红旗镇棠梨工业园区**。法定代表人：王钦国，厂长。委托诉讼代理人：辛丽，该厂党支部副书记。委托诉讼代理人：李桐，上海申浩律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：蔡忠标，男，1976年3月13日生，汉族，住山东省单县。委托诉讼代理人：邱丽萍，辽宁法之道律师事务所律师。……