其他行政行为 （2019）川0181行初14号

根据《中华人民共和国行政诉讼法》第六条之规定，本院对被告成都市人社局作出的〔2018〕17-205号《认定工伤决定书》的法定职权、程序、认定事实及适用法律进行合法性审查。 根据关于法定职权。 根据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”之规定，被告成都市人社局作为履行社会保障职责的行政机关，有权对辖区内的工伤认定申请作出认定。 关于程序。 被告成都市人社局在收到第三人雷平的工伤认定申请后，依据职权进行调查，在法定期限作出认定工伤决定，并依法送达《认定工伤决定书》，符合法定程序。 关于事实认定及适用法律。 《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；”。 因此，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故，应当认定为工伤。 本案中，第三人雷平下夜班后，骑电瓶车从工作单位返回其居住地的合理路线途中，因非本人主要责任的交通事故受伤，属于《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定，符合工伤认定条件。 被

四川品品食品有限公司、成都市人力资源和社会保障局、雷平其他一审行政判决书

四川省都江堰市人民法院 行 政 判 决 书 （2019）川0181行初14号 原告四川品品食品有限公司。 住所地：成都市郫都区安德镇中国川菜产业功能区蜀雅路272号。 法定代表人：吕勤，职务：执行董事。 委托代理人包传均，四川谦信律师事务所律师。 被告成都市人力资源和社会保障局。 住所地：四川省成都市锦城大道366号。 法定代表人苏鹏，职务：局长。 出庭负责人刘康学，男，系郫都区人社局分……