劳动争议 （2014）泰民四终字第179号

原、被告双方系劳动合同关系，双方均应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定行使自己的权利、履行自己的义务。本案的争议焦点有：一、泰安商行解除合同是否合法；二、胡某的请求是否应予支持。关于第一个焦点，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：……（六）被依法追究刑事责任的。按照该条规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。对于劳动者被判刑后，用人单位多长时间之内作出解除劳动关系决定，法律没有限制性规定。既然法律对解除合同期限未作规定，胡某被释放后一直未再到泰安商行上班，则泰安商行有权随时与胡某解除劳动关系。因此，胡某被依法追究了刑事责任后，泰安商行解除双方的劳动关系，符合法律规定。在解除劳动关系时，虽没有事先通知工会的材料，但在起诉前已经补正了有关程序。根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）第十二条规定，泰安商行解除与胡某劳动关系的决定，符合法律规定。2012年6月5日，泰安商行以特快专递的形式向胡某送达《关于与徐某、胡某解除劳动关系的决定》，虽然胡某拒收，但胡

原、被告双方系劳动合同关系，双方均应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定行使自己的权利、履行自己的义务。本案的争议焦点有：一、泰安商行解除合同是否合法；二、胡某的请求是否应予支持。关于第一个焦点，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：……（六）被依法追究刑事责任的。按照该条规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。对于劳动者被判刑后，用人单位多长时间之内作出解除劳动关系决定，法律没有限制性规定。既然法律对解除合同期限未作规定，胡某被释放后一直未再到泰安商行上班，则泰安商行有权随时与胡某解

山东省泰安市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）泰民四终字第179号上诉人（原审原告、原审被告）胡某。委托代理人张立国，山东泰山蓝天律师事务所律师。委托代理人徐亚生，山东泰山蓝天律师事务所律师。被上诉人（原审被告、原审原告）泰安市商业银行股份有限公司。法定代表人展鹏，董事长。委托代理人郭涛，山东同成（肥城）律师事务所律师。委托代理人徐宪杰，山东同成（肥城）律师事务所律师。上诉人胡某因与被上诉……