劳动争议 （2015）厦民终字第2099号

厦门深茂资产评估有限公司、林宝钗之间存在劳动关系，双方均应按照法律规定履行义务。林宝钗对于仲裁庭关于其主张的2014年3月1日至2014年9月30日未足额发放工资差额及补缴社会保险费的裁决结果无异议，予以确认。关于未签订书面劳动合同二倍工资差额的问题。厦门深茂资产评估有限公司主张其已经和林宝钗签订了劳动合同并提交合同文本，林宝钗主张该合同不真实，为了应付检查，林宝钗和厦门深茂房地产评估有限公司签订了劳动合同但并不存在劳动关系，签合同当时只有厦门深茂房地产评估有限公司及其公章，没有厦门深茂资产评估有限公司的公章，厦门深茂资产评估有限公司的章是厦门深茂资产评估有限公司事后加盖的。原审法院分析认为，从厦门深茂资产评估有限公司提交的劳动合同可以看出在用人单位栏填写了厦门深茂房地产评估有限公司和厦门深茂资产评估有限公司两个名称，落款处也加盖两个单位的公章。虽然厦门深茂资产评估有限公司主张两个单位系两块牌子一套人马，但是厦门深茂资产评估有限公司并未提供证据证明双方在签订劳动合同时就一并填写的是两个单位，也无法证明该劳动合同有送达林宝钗，因此对该劳动合同的真实性不予确认，厦门深茂资产评估有限公司的理

厦门深茂资产评估有限公司、林宝钗之间存在劳动关系，双方均应按照法律规定履行义务。林宝钗对于仲裁庭关于其主张的2014年3月1日至2014年9月30日未足额发放工资差额及补缴社会保险费的裁决结果无异议，予以确认。关于未签订书面劳动合同二倍工资差额的问题。厦门深茂资产评估有限公司主张其已经和林宝钗签订了劳动合同并提交合同文本，林宝钗主张该合同不真实，为了应付检查，林宝钗和厦门深茂房地产评估有限公司签订了劳动合同但并不存在劳动关系，签合同当时只有厦门深茂房地产评估有限公司及其公章，没有厦门深茂资产评估有限公司的公章，厦门深茂资产评估有限公司的章是厦门深茂资产评估有限公司事后加盖的。原审法院分析认为，

福建省厦门市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）厦民终字第2099号上诉人（原审被告）厦门深茂资产评估有限公司。法定代表人刘蓝琳，总经理。委托代理人李安荣、王秀爱，福建金方正律师事务所律师。被上诉人（原审原告）林宝钗，女，1989年12月21日出生，汉族。上诉人厦门深茂资产评估有限公司因与被上诉人林宝钗劳动争议一案，不服厦门市思明区人民法院（2015）思民初字第4229号民事判决，向本院提起……